在制定薪酬计划时，企业在未来一年人力资源规划资料应包括（）A.拟招聘的新员工人数 B.企业现有的员工人数 C.预计休假的员工人数 D.预计退休的员工人数 E.

admin2020-12-24 69

问题在制定薪酬计划时，企业在未来一年人力资源规划资料应包括（）

选项 A.拟招聘的新员工人数
B.企业现有的员工人数
C.预计休假的员工人数
D.预计退休的员工人数
E.企业在过去一年内实际发生的薪酬总额

答案ACD

解析企业整体的薪酬资料包括：企业现有的员工人数和企业在过去一年内实际发生的薪酬总额；企业在未来一年人力资源规划资料包括：拟招聘的新员工人数，拟招聘新员工的薪酬水平，预计晋升职务的员工人数，预计岗位轮换的员工人数，预计休假的员工人数，预计辞职、辞退、退休的员工人数。

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在制定薪酬计划时，企业在未来一年人力资源规划资料应包括（）A.拟招聘的新员工人数 B.企业现有的员工人数 C.预计休假的员工人数 D.预计退休的员工人数 E.

收集临床资料的途径包括()A:迹象分析B:心理测验C:家属报告D:作品分析

收集求助者临床资料的途径包括()。A:家属报告B:临床观察C:心理测验D:作品分析

心理咨询师对临床资料赋予意义的方法包括()。A:核实临床资料的可靠性B:就事论事C:进行摄入性会谈D:分析迹象

收集求助者临床资料的途径包括()。A:摄入性会谈B:求助者主诉C:咨询师观察D:理论性分析

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要对测验分数做出确切的解释，只有常模资料是不够的。还必须有测验的信度和效度资料，在解释测验分数时，一定要依据从()中获得的资料。A:最准确的描述B:最大量的人

心理咨询师在会谈中，应该进行的区分和鉴别包括()。A:求助者亲友所提供资料的可靠程度B:求助者情绪体验在强度上是否夸张C:倾听中能否找到心理问题的关键点D

提出心理评估报告时，如果要对临床资料进行核实，一般使用()。A:心理测验法B:调查法C:个案分析法D:实验法

企业家属于()的社会角色。A:表现型B:功利型C:开放型D:创新性

如果提供求助者临床资料的是心理咨询人员，对这些材料应该()。A:直接使用B:重新收集C:弃置不用D:进行核实

根据《建筑安装工程费用项目组成》，下列费用中不属于措施项目费的是()。 A、

脐动脉S／D比值在妊娠晚期的正常值为 A、＜3 B、＞2 C、＜2 D、

申请医疗机构执业登记，应当具备的条件 A、有设置医疗机构的批准书 B、符合

个人汽车贷款中对经审批同意的贷款，应及时通知借款申请人以及其他相关人(包括抵押人

对于真空操作的设备、受振动和有冲击的设备，不宜采用的衬里方法是（）。 A、

下列关于信用卡的产生和发展的叙述中，有误的一项是（）。A.我国的信用卡业务最早开始于1979年中国银行广州分行代理香港东亚银行“东关VISA信用卡”取现业务．

我国发展新的历史方位是什么A.中国特色社会主义初级阶段B.中国特色社会主义新时代

不属于丙酮酸酵解终产物的是A.2，3-丁二醇B.乙醇C.丁酸D.琥珀酸E.异丙醇

下列哪种疾病周围血片上不出现幼稚细胞A.急性粒细胞白血病B.急性失血后贫血C.再生障碍性贫血D.溶血性贫血

甲氧氯普胺的禁忌证不包括（）A：肠梗阻B：胃穿孔C：帕金森综合征D：胃出血E：恶心、呕吐

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收集临床资料的途径包括()A:迹象分析B:心理测验C:家属报告D:作品分析

收集求助者临床资料的途径包括()。A:家属报告B:临床观察C:心理测验D:作品分析

心理咨询师对临床资料赋予意义的方法包括()。A:核实临床资料的可靠性B:就事论事C:进行摄入性会谈D:分析迹象

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