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在制定薪酬计划时,企业在未来一年人力资源规划资料应包括 ()A.拟招聘的新员工人数 B.企业现有的员工人数 C.预计休假的员工人数 D.预计退休的员工人数 E.
在制定薪酬计划时,企业在未来一年人力资源规划资料应包括 ()A.拟招聘的新员工人数 B.企业现有的员工人数 C.预计休假的员工人数 D.预计退休的员工人数 E.
admin
2020-12-24
22
问题
在制定薪酬计划时,企业在未来一年人力资源规划资料应包括 ()
选项
A.拟招聘的新员工人数
B.企业现有的员工人数
C.预计休假的员工人数
D.预计退休的员工人数
E.企业在过去一年内实际发生的薪酬总额
答案
ACD
解析
企业整体的薪酬资料包括:企业现有的员工人数和企业在过去一年内实际发生的薪酬总额;企业在未来一年人力资源规划资料包括:拟招聘的新员工人数,拟招聘新员工的薪酬水平,预计晋升职务的员工人数,预计岗位轮换的员工人数,预计休假的员工人数,预计辞职、辞退、退休的员工人数。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1pgQKKKQ
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