在制定薪酬计划时，企业在未来一年人力资源规划资料应包括（）A.拟招聘的新员工人数 B.企业现有的员工人数 C.预计休假的员工人数 D.预计退休的员工人数 E.

admin2020-12-24 46

问题在制定薪酬计划时，企业在未来一年人力资源规划资料应包括（）

选项 A.拟招聘的新员工人数
B.企业现有的员工人数
C.预计休假的员工人数
D.预计退休的员工人数
E.企业在过去一年内实际发生的薪酬总额

答案ACD

解析企业整体的薪酬资料包括：企业现有的员工人数和企业在过去一年内实际发生的薪酬总额；企业在未来一年人力资源规划资料包括：拟招聘的新员工人数，拟招聘新员工的薪酬水平，预计晋升职务的员工人数，预计岗位轮换的员工人数，预计休假的员工人数，预计辞职、辞退、退休的员工人数。

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在制定薪酬计划时，企业在未来一年人力资源规划资料应包括（）A.拟招聘的新员工人数 B.企业现有的员工人数 C.预计休假的员工人数 D.预计退休的员工人数 E.

收集临床资料的途径包括()A:迹象分析B:心理测验C:家属报告D:作品分析

收集求助者临床资料的途径包括()。A:家属报告B:临床观察C:心理测验D:作品分析

心理咨询师对临床资料赋予意义的方法包括()。A:核实临床资料的可靠性B:就事论事C:进行摄入性会谈D:分析迹象

收集求助者临床资料的途径包括()。A:摄入性会谈B:求助者主诉C:咨询师观察D:理论性分析

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要对测验分数做出确切的解释，只有常模资料是不够的。还必须有测验的信度和效度资料，在解释测验分数时，一定要依据从()中获得的资料。A:最准确的描述B:最大量的人

心理咨询师在会谈中，应该进行的区分和鉴别包括()。A:求助者亲友所提供资料的可靠程度B:求助者情绪体验在强度上是否夸张C:倾听中能否找到心理问题的关键点D

提出心理评估报告时，如果要对临床资料进行核实，一般使用()。A:心理测验法B:调查法C:个案分析法D:实验法

企业家属于()的社会角色。A:表现型B:功利型C:开放型D:创新性

如果提供求助者临床资料的是心理咨询人员，对这些材料应该()。A:直接使用B:重新收集C:弃置不用D:进行核实

幼儿萌萌午休时不睡觉还发出吵闹的声音,何老师把她关在厕所里,以免影响其他幼儿休息

下列哪项不是人工牙折断、脱落的原因 A．咬合撞击力过大 B．填塞时残留玻璃纸

2～3岁儿童掌握的词汇中，数量显著增加的是动词。()

按照《刑法》规定，对集资诈骗罪和非法吸收公众存款罪的法律责任理解正确的有（）。

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功能清热解毒，理气通淋，用于前列腺炎的是A.十三味冥丸B.十三味鹏鸟丸C.三十五味沉香丸D.大月晶丸E.十一味金色丸

根据《建设工程监理规范》，检查施工单位投入工程的人力、主要设备的使用及运行状况由（　　）负责。A.总监理工程师B.专业监理工程师C.监理员D.总监理

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