2. 职称考试
  3. 下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法？()A:主管根据员工整体表现将部门人员进行排序 B:按照成绩记录结果，小刘被主管评为第六等级 C:小张在“责任心”评价中

下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法？()A:主管根据员工整体表现将部门人员进行排序 B:按照成绩记录结果，小刘被主管评为第六等级 C:小张在“责任心”评价中

admin2020-12-24  22
问题 下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法？()
选项 A:主管根据员工整体表现将部门人员进行排序
B:按照成绩记录结果，小刘被主管评为第六等级
C:小张在“责任心”评价中被主管评为第六等级
D:小张在“积极合作”评价中被评为2分，即偶尔出现
E:根据首先挑选最优和最差的员工的做法，小张被排在第十位
答案AE
解析行为导向型主观考评方法包括：①排列法；②选择排列法；③成对比较法；④强迫分布法；⑤结构式叙述法。A项属于排列法，E项属于成对比较法。
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