企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括()。

tikufree2019-12-17 50

问题企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括()。

选项 A:企业现有的员工人数B:未来一年预计休假的员工人数C:未来一年预计岗位轮换的员工人数D:未来一年预计晋升职务的员工人数E:企业在过去三年的各类员工总数

答案BCD

解析本题考查的是制订薪酬计划时所需要的资料（见教材表5-27）。

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