首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关于经济计量模型分析法,下列说法正确的是()。A:属于人员需求分析方法中的计算机模拟法 B:用预测的需求量与供给量的差额来说明组织人力的短缺或过剩 C:它是根据
关于经济计量模型分析法,下列说法正确的是()。A:属于人员需求分析方法中的计算机模拟法 B:用预测的需求量与供给量的差额来说明组织人力的短缺或过剩 C:它是根据
admin
2020-12-24
79
问题
关于经济计量模型分析法,下列说法正确的是()。
选项
A:属于人员需求分析方法中的计算机模拟法
B:用预测的需求量与供给量的差额来说明组织人力的短缺或过剩
C:它是根据数学中的显著性模型构建原理对人力资源进行预测的方法
D:首先要确定劳动力的数量和构成关系最大的一种因素,一般是时间因素
答案
B
解析
A项,计算机模拟法与经济计量模型分析法同属于人员需求预测方法,不存在包含关系;C项,经济计量模型法是先将公司的员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型的形式表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求;D项,趋势外推法和回归分析法本质上都是经济计量模型法。不同的是,趋势外推法最简单,其自变量只有一个,即时间变量;回归分析法也比较简单,不考虑不同自变量之间的相互影响;而经济计量模型法则综合考虑多种因素,且考虑各因素间的交互作用。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1rZQKKKQ
相关试题推荐
根据()要求,在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理心理要求,不能超越身心界限。A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理
“大材小用”违背了人员配置的()。A.互补增值原理B.动态适应原理C.弹性冗余原理D.能位对应原理
()是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。A.效度评估B.预测效度C.信度评估D.内容效度
在招聘评估中,录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。A.数量B.成本C.质量D.规模
招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与()之比。A.招聘总成本B.招聘单位成本C.招聘直接成本D.招聘间接成本
在做出最终录用决策时,错误的做法是()。A.不能求全责备B.尽量使用全面衡量的方法C.坚持“少而精”D.必须使用全部的衡量方法
在人员录用过程中,()是最关键的问题。A.录用计划B.录用标准C.录用决策D.录用原则
关于心理测试,下列叙述正确的是()。A.其结果是对应聘者的心理素质的一种评定B.它主要用来衡量应聘者的智力水平和素质能力差异的测量方法C.心理测试是一种比
在情景模拟测试中,要考察一个人的冲突处理能力,要对其进行()。A.事务处理能力测试B.组织能力测试C.语言表达能力测试D.沟通能力测试
在情景模拟测试中,要考虑一个人的会议主持能力,应对其进行()。A.事务处理能力测试B.组织能力测试C.语言表达能力测试D.沟通能力测试
随机试题
9.(共用备选答案) A.亚油酸 B.γ-亚麻酸 C.油酸 D.EPA
不符合肺结核活动期特点的是 A.痰涂片找到抗酸杆菌 B.X线胸片病灶扩大
某临街小区的居民向社会工作者老钱抱怨单元门禁年久失修,给居民生活带来安全隐患。老
行为危险因素检测资料用于。
实施幼儿德育最基本的途径是( )。
在Word中,下列操作不能实现的是( )A.编辑文档B.表格处理C.图形处理D.数据库管理
2008年1月20日,财政部发行3年期贴现式债券,2011年1月20日,到期实付100元,发行价格为85元。2010年3月5日的累计利息为()元。A.5.00
当市场价格低于均衡价格,投机者低价买进合约;当市场价格高于均衡价格,投机者会高价卖出合约,从而最终使供求重新趋向平衡。投机者的这种做法可以起到()的作用。A.承
为抵押贷款的需要,应委托()评估该套住宅的价值。A.该住宅的开发企业B.销售该住宅的经纪机构C.该住宅的贷款银行D.房地产估
在EXCEL中单元格的信息有______。A.值B.地址C.公式D.格式