狭义的人力资源规划专指组织的（）。 A、雇用规划 B、人员供求规划 C、薪

shuhaiku2020-05-20 8

问题狭义的人力资源规划专指组织的（）。A、雇用规划B、人员供求规划C、薪酬福利规划D、绩效管理规划E、员工关系规划

选项

答案AB

解析本题考查人力资源规划的概念。狭义的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划，即根据组织未来的人力资源需求和供给分析，找出供求之间的差距或矛盾，从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划。

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