游戏化管理:是指在不是游戏的场景里使用得分、等级排序、竞争等游戏中的元素的管理行

tikufree2019-12-17  21

问题 游戏化管理:是指在不是游戏的场景里使用得分、等级排序、竞争等游戏中的元素的管理行为。它在工作环境中的运用往往可以让员工增加感情投入,从而提高效率。根据上述定义,下列属于游戏化管理行为的是(  )。

选项 A.某翻译软件公司动员办公室员工参与“找茬”,寻找语言翻译错误B.扮演卡通人物来吸引大家的注意力C.公司聘用新的管理层D.学校要求教师不得进行学生考试得分排名

答案A

解析第一步,看提问方式,本题属于选是题。第二步,找关键信息。①在不是游戏的场景里使用得分、等级排序、竞争等游戏中的元素的管理行为;②它在工作环境中的运用往往可以让员工增加感情投入,从而提高效率。第三步,辨析选项。A项:员工参与“找茬”,寻找语言翻译错误,体现了“在不是游戏的场景里使用得分、等级排序、竞争等游戏中的元素的管理行为”,符合定义;B项:扮演卡通人物来吸引大家的注意力,没有体现“使用游戏中的元素的管理行为”,不符合定义;C项:公司聘用新的管理层,没有体现“游戏中的元素”,不符合定义;D项:学校要求教师不得进行学生考试得分排名,没有体现“游戏中的元素”,不符合定义。因此,选择A选项。
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