首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
绩效沟通的内容包括()。A:绩效计划沟通 B:绩效辅导的沟通 C:绩效监控中的沟通 D:绩效反馈沟通 E:绩效改进沟通
绩效沟通的内容包括()。A:绩效计划沟通 B:绩效辅导的沟通 C:绩效监控中的沟通 D:绩效反馈沟通 E:绩效改进沟通
admin
2020-12-24
15
问题
绩效沟通的内容包括()。
选项
A:绩效计划沟通
B:绩效辅导的沟通
C:绩效监控中的沟通
D:绩效反馈沟通
E:绩效改进沟通
答案
ABDE
解析
企业绩效管理是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。在这一过程中,管理者与被管理者从绩效目标的设定开始,一直到最后的绩效考评,都必须保持持续不断的沟通,其内容包括:①绩效计划沟通;②绩效辅导的沟通;③绩效反馈沟通;④绩效改进沟通。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1wZQKKKQ
相关试题推荐
人力资源管理费用的组成部分不包括( )A.招聘费用B.培训费用C.绩效管理费用D.劳动争议处理费用
3.简述绩效计划形成阶段管理者与员工应达成共识
以下关于加权选择量表法的说法正确的有( )A.便于反馈B.适应范围较大C.核算简单D.根据工作内容设计不同的考评表E.打分容易
福利管理的主要原则包括( )A.合理性原则B.必要性原则C.计划性原则D.协调性原则E.针对性原则
以下关于绩效面谈的说法正确的有( )A.实现员工“自己解放自己”B.能够帮助管理者了解员工的态度和感受C.为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会D.考评者
为了保证绩效面谈的质量,提高信息反馈的有效性,信息反馈应具有( )A.真实性B.系统性C.针对性D.主动性E.及时性
培训需求分析具有很强的指导性,它是( )的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.有效实施培训D.设计培训计划E.计算培训成本
员工福利管理的原则包括( )A.共享性原则B.协调性原则C.必要性原则D.合理性原则E.计划性原则
从考评者角度来看,影响绩效考评质量的因素有( )A.考评者的多少B.考评者的个人素质C.考评者对被考评者的熟悉程度D.考评者的工作经验E.考评者对考评
绩效计划的主要特征包括()。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.参与和承诺是制订绩效计划的前提C.绩效计划体现了总任务和总体目标D.绩效计划是关于工作目标
随机试题
下列哪一因素不影响个体对应激的认知评价 A.人格特征 B.生活经历 C.应
某单位储存有0.5吨氰化氢化学品以及150吨的电石危险物质(氰化氢和电石的重大危
根据《仲裁法》的规定,下列各项中,属于仲裁协议应当具备的内容有()
按照社会效益、经济效益、生态效益相统一的原则,利用公共资源建设的游览场所应当更多
1/6,2/3,3/2,8/3,()。 A.10/3B.25/6C.5
样品是质量检测的对象,它客观决定了检测结果。获取样品的途径有()。 A
患者,女性,55岁,输血15分钟后感觉四肢麻木,腰背部剧痛,脉细弱,血压下降。病区护士为患者立即采取针对性的护理措施,但应除外A.热水袋敷腰部B.维持静脉输液
要对社会现象作出正确的分析判断,即使是地区性的,也一定要走进现实社会中进行调查研究,绝不能凭空臆度。要明白事情的因果关系,建立有关的理论,不能没有现实资料...
医疗器械的基本质量特性是A:有效性和适用性B:经济性和适用性C:安全性和可靠性D:可靠性和可追溯性E:安全性和有效性
根据《“十二五”节能减排综合性工作方案》,2015年全国氮氧化物。排放总量要比2010年下降()A:5%B:10%C:15%D:20%