经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行（）等形式发挥。

天天题库2019-12-17 28

问题经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行（）等形式发挥。

选项 A：研讨B：专题讲座C：会议D：案例分析E：谈心

答案BC

解析经理人作为培训资源，主要是通过对下属的工作进行指导（教练技术）、会议和专题讲座这三种形式发挥作用。将经理人作为培训资源开展企业内部培训是企业实行资源共享的重要方式。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/239EKKKQ

相关试题推荐

随机试题

经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行（ ）等形式发挥。