首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在国际储备管理中,力求降低软币的比重,提高硬币的比重,是着眼于()。A:国际储备总量的适度 B:国际储备资产结构的优化 C:外汇储备资产结构的优化 D:外汇储备
在国际储备管理中,力求降低软币的比重,提高硬币的比重,是着眼于()。A:国际储备总量的适度 B:国际储备资产结构的优化 C:外汇储备资产结构的优化 D:外汇储备
admin
2020-12-24
28
问题
在国际储备管理中,力求降低软币的比重,提高硬币的比重,是着眼于()。
选项
A:国际储备总量的适度
B:国际储备资产结构的优化
C:外汇储备资产结构的优化
D:外汇储备货币结构的优化
答案
D
解析
为了追求安全性,需要将外汇储备的货币结构与未来外汇支出的货币结构相匹配,从而在未来的外汇支出中,将不同储备货币之间的兑换降低到最低程度;为了追求盈利性,需要尽量提高储备货币中硬币的比重,降低储备货币中软币的比重。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/24cKKKKQ
相关试题推荐
“完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系”指的是()。A.职能结构B.部门结构C.职权结构D.权责结构
下列关于目标管理的表述正确的是()。A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标C
舒勒和杰克逊认为,战略性人力资源管理的匹配类型包括()。A.内部匹配B.外部匹配C.混合匹配D.纵向整合E.横向联合
关于管理层次、管理幅度的说法,正确的有()。A.一个组织管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务
工作轮换的缺点有()。A.训练员工的成本增加B.员工在转换工作的初期效率较低C.降低了员工的工作积极性D.使员工的离职率升高E.增加了管理人员的工作量
战略人力资源管理发生作用的主要机制是()。A.变革B.匹配C.稳定D.投入
在获取有关胜任特征数据资料的方法中,要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例.并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是()。A.观察法B.实验法C.
由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁,称为()。A.行政责任B.行政处罚C.刑事责
胜任特征所引起预测的行为和绩效的关系被称为()。A.效标参照B.意图C.因果关联D.内容与结构
人力资源信息系统的基本职能不包括()。A.制定公司战略B.为人力资源规划建立人事档案C.为管理部门的决策提供各种报告D.为其他的人力资源管理活动提供信息
随机试题
患儿,男性,3岁,因腹部包块就诊,超声检查示左上腹巨大实性肿块,边界尚清,回声不
如果1条自行车带的路段通行能力为1000辆/小时,当自行车的设计宽度为5.5米
某难溶性药物若要提高溶出速率可选择固体分散体载体材料的是
益气养血首选
下列各项中.属于行政职权的是。
柯达公司把一种与柯达胶卷配套使用的专用照相机定价较低,同时带动了定价较高的柯达胶
儿童绝大多数已能进行自我评价的年龄是( )
肌肉中最主要的脱氨基方式是( ) A.嘌呤核苷酸循环 B.加水脱氨基作用
根据十八届三中全会《决定》,进一步深化国有企业改革的重点包括()A:规范经营决策B:提高企业效率C:资产保值增值D:承担社会责任E:扩大经营规模
下列说法,符合城镇土地使用税税收政策的有()。A:农副产品加工厂用地应征收城镇土地使用税B:公园里开办的照相馆用地应征收城镇土地使用税C:企业厂区以外的公共