首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人才交流中心的特点不包括()A:一般建有人才资料库 B:针对性强 C:适于热门人才的招聘 D:费用低廉
人才交流中心的特点不包括()A:一般建有人才资料库 B:针对性强 C:适于热门人才的招聘 D:费用低廉
admin
2020-12-24
68
问题
人才交流中心的特点不包括()
选项
A:一般建有人才资料库
B:针对性强
C:适于热门人才的招聘
D:费用低廉
答案
C
解析
在全国各大中城市,一般都有人才交流服务机构。这些机构常年为单位服务。他们一般建有人才资料库,用人单位可以很方便地在资料库中查询条件基本相符的人员资料。通过人才交流中心选择人员,有针对性强、费用低廉等优点,但对于如计算机、通信等专业的热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/24xQKKKQ
相关试题推荐
劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括()。A:群众性B:法律性C:自治性D:社会性E:非强制性
研讨法的优点包括()。A:形式多样适应性强B:多向式信息交流C:有利于大面积培养人才D:有利于培养学员的综合能力E:加深学员对知识的理解
下列属于网络招聘优点的有()。A:成本较低B:选择余地大,涉及范围广C:方便快捷D:不受地点和时间的限制E:成功率高
关于内部招募中的布告法说法正确的是()。A:特别适用招聘非管理层员工B:容易引起不公平C:花费的时间比较长D:容易形成小团体E:成功率高
情境模拟测试比较适用于招聘()。A:服务人员B:事务性工作人员C:管理人员D:科学性研究人员E:销售人员
网络招聘的优点包括()。A:成本较低B:选择余地大,涉及范围广C:方便快捷D:不受地点和时间的限制E:成功率高
内部招募的不足包括()。A:选拔费用高B:抑制个体创新C:产生“团体思维”现象D:不利于组织的内部团结E:导致部门之间“挖人才”的现象
情境模拟测试比较适用于招聘()。A:服务人员B:科学研究人员C:管理人员D:事务性工作人员E:销售人员
网络招聘的优点有()。A:选择的余地大B:成本较低C:涉及的范围广D:方便快捷E:较高吸引力
参加招聘会前,关于招聘人员的准备说法正确的有()。A:招聘人员的服装服饰整洁大方B:现场人员要有用人部门的人员C:所有的人在回答问题时要口径一致D:现场人
随机试题
下列不是全身性抗真菌药的是 A.氟康唑 B.咪康唑 C.酮康唑 D.两性
34岁女性,入院2小时左手中指掌指关节处掌面,被宽3cm锐器刺伤,查体发现中指呈
在多光谱遥感成像中,波段0.40~0.76μm属于()波段。
某企业计提2012年3月份车间管理人员工资,应计入管理费用账户。
记账式国债采取()方式分销。Ⅰ.场内挂牌Ⅱ.场内签订分销合同Ⅲ.场外签订分销合
男性,22岁,在一次体检中发现HBs-Ag阳性,当时无自觉症状、体征,肝功能正常,次年因发热数日,无力,恶心,巩膜黄染而住院,ALT230U/L,血清总...
上市前药物临床评价阶段的临床试验分为A:1期B:2期C:3期D:4期E:5期
乳化剂类型改变造成下列乳剂不稳定现象的原因是絮凝A.Zeta电位降低B.分散相与连续相存在密度差C.微生物及光、热、空气等的作用D.乳化剂失去乳化作用E
根据地理信息系统软件所采用的数据结构和环境的不同,数据编辑分为()。A:拓扑编辑和非拓扑编辑B:拓扑编辑和属性编辑C:空间数据编辑和拓扑编辑D:属性数据编
()不属于劳动争议的标的。A.补充保险实施B.工伤伤残鉴定C.工资奖金发放D.税后利润审计