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金融经济
小张是A公司人力资源部的招聘经理,近10年来A.公司积极寻求国际合作,发展 为业务遍布亚洲、中亚、中东等地的国际性企业。在人员配置方面,A.公司一般 ...
小张是A公司人力资源部的招聘经理,近10年来A.公司积极寻求国际合作,发展 为业务遍布亚洲、中亚、中东等地的国际性企业。在人员配置方面,A.公司一般 ...
admin
2020-12-24
55
问题
小张是A公司人力资源部的招聘经理,近10年来A.公司积极寻求国际合作,发展
为业务遍布亚洲、中亚、中东等地的国际性企业。在人员配置方面,A.公司一般
从国内公开招聘人员,经过必要的培训后派往海外子公司担任重要管理岗位,而
对于其他员工,A.公司一般尽量从当地人员中获取,小张目前正在一家咨询公司
的帮助下引入评价种新方法,以提高外派人员招聘的成功了:而对于海外子公司
其他员工的获取,小张认为A.公司招聘部门的主要任务是做好人力资源规划。具
体的招聘工作可外包给当地的专业公司完成。
根据以下材料,回答下列小题
A公司对海外子公司重要管理岗位的人员配置采用的是()。
选项
A: 全球中心模式
B: 地区中心模式
C: 民族中心模式
D: 多中心模式
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2A2KKKKQ
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