要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制定、保证制定的()。[2013年5

昕玥2019-12-17 48

问题要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制定、保证制定的()。[2013年5月三级真题]

选项 A:稳定性和连贯性B:稳定性与现实性C:周期性和变化性D:创新性与变革性

答案A

解析培训是一项人力资本投资活动，要正确认识人力资本投资与人才开发的长期性和持久性。要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的稳定性和连贯性。

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