要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制定、保证制定的()。[2013年5

昕玥2019-12-17 21

问题要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制定、保证制定的()。[2013年5月三级真题]

选项 A:稳定性和连贯性B:稳定性与现实性C:周期性和变化性D:创新性与变革性

答案A

解析培训是一项人力资本投资活动，要正确认识人力资本投资与人才开发的长期性和持久性。要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的稳定性和连贯性。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2AvfKKKQ

相关试题推荐

随机试题