2. 职称考试
  3. 某员工的岗位工资标准是3480元/月（月计薪天数为21. 75天），10月份该员工在国庆 节期间休假7天，周末休息时间为6天，平时加班12小时，因病缺勤1...

某员工的岗位工资标准是3480元/月（月计薪天数为21. 75天），10月份该员工在国庆 节期间休假7天，周末休息时间为6天，平时加班12小时，因病缺勤1...

admin2020-12-24  39
问题 某员工的岗位工资标准是3480元/月（月计薪天数为21. 75天），10月份该员工在国庆 节期间休假7天，周末休息时间为6天，平时加班12小时，因病缺勤1天。
请计算：(1)该企业10月份的制度工时数。（3分）
(2)该员工10月份的实际工作工时数。（3分）
(3)如果不考虑扣个人所得税和各项保险，企业应支付该员工多少工资？（8分)
选项
答案
解析(1)10月份的制度工时数=(31-7-6) X 8小时= 144小时。（3分） (2)10月份该员工实际工时数=(31-7-6-1)X8小时+ 12小时= 148小时。（3分） (3)小时工资标准=月工资标准/(月计薪天数X8) = 3480/(21.75 X 8) = 20元/小时。（4分） 因此，应付该员工的工资= 3480元-20元X8 + 20元X12X150% = 3480元-160元+360 元= 3680 元。（4 分）
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