某员工的岗位工资标准是3480元/月(月计薪天数为21. 75天),10月份该员工在国庆 节期间休假7天,周末休息时间为6天,平时加班12小时,因病缺勤1...

admin2020-12-24  26

问题 某员工的岗位工资标准是3480元/月(月计薪天数为21. 75天),10月份该员工在国庆 节期间休假7天,周末休息时间为6天,平时加班12小时,因病缺勤1天。
请计算:(1)该企业10月份的制度工时数。(3分)
(2)该员工10月份的实际工作工时数。(3分)
(3)如果不考虑扣个人所得税和各项保险,企业应支付该员工多少工资?(8分)

选项

答案

解析(1)10月份的制度工时数=(31-7-6) X 8小时= 144小时。(3分) (2)10月份该员工实际工时数=(31-7-6-1)X8小时+ 12小时= 148小时。(3分) (3)小时工资标准=月工资标准/(月计薪天数X8) = 3480/(21.75 X 8) = 20元/小时。(4分) 因此,应付该员工的工资= 3480元-20元X8 + 20元X12X150% = 3480元-160元+360 元= 3680 元。(4 分)
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