用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括( )。A.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 B.严重违反用人单位规章制度的 C.劳动者在本单位连续工作满

admin2020-12-24  28

问题 用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括( )。

选项 A.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

B.严重违反用人单位规章制度的

C.劳动者在本单位连续工作满15年,距法定退休年龄不足5年的

D.劳动者患病或者非因工负伤,且在规定的医疗期内

E.在试用期间被证明不符合录用条件的

答案ABE

解析《劳动合同法》在赋予劳动者单方解除权的同时,也赋予用人单位对劳动合同的单方解除权,以保障用人单位的用工自主权。《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。选项C、D按规定用人单位不得解除劳动关系。故选项A、B、E正确。参见考试用书2Z204022。
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