适合运用访谈法的情况是()。

昕玥2019-12-17  15

问题 适合运用访谈法的情况是()。

选项 A:了解学员对培训方案和学习方法的反应B:帮助受训者设立个人的发展目标C:为下一步的问卷调查做准备D:比较组织战略和培训之间的一致性E:检查受训者将培训内容在工作中的应用程度

答案ABCDE

解析本题考查的是访谈法的应用范围。
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