首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
外语考试
某公司的几位董事正在为寻找合适的总经理接班人而暗暗费神。由于缺乏外部招聘经验,因
某公司的几位董事正在为寻找合适的总经理接班人而暗暗费神。由于缺乏外部招聘经验,因
昕玥
2019-12-17
45
问题
某公司的几位董事正在为寻找合适的总经理接班人而暗暗费神。由于缺乏外部招聘经验,因此选择接班人的主要焦点放在内部的三位候选人身上:负责市场的李副总,行事大胆果断、雷厉风行,市场部在他的带领下颇有起色。但李副总经常忽视一些违反厂规(如上班看报纸、吃零食)的做法,认为是小事一桩。同时,李副总的本位主义比较严重,不喜欢听到别的部门投诉本部门的“问题”,对于其他副总的建议也是一笑置之……负责行政管理工作的王副总,管理温和,讲究人性化,沟通能力极强,处理事情往往会咨询相关人员意见,稳步推进。不过,有时候他会给人留下处事不够干练的印象。负责研发的张副总,属于典型的技术型人员,平时话语不多,口头禅是“我没意见……”,去年因感觉自己的奉献与待遇回报不对等,闹过情绪提出辞职,后来被董事会挽留下来。赵董事和钱董事认为,“从资历、性格及处事稳重性方面考虑,选择王副总为总经理比较合适,再说他的沟通能力和人缘是大家公认的……”话还没有说完,孙董事马上反对:“不不不,我不这样认为!公司要生存发展,市场第一!没有市场就什么都没有,我认为李副总是最好的人选!”赵董事接着说:“很多公司都注重‘以德为先’选拔公司高层,我们……”“每个公司有每个公司的不同情况。我们公司应该以能力为先……”孙董事打断了赵董事的话。最后,大家形成的共识是:张副总目前还不够晋升为总经理的条件。但也有一个头痛的问题:到时候,他会不会又要辞职呢?该公司采用的这种内部招聘方法称为()。
选项
A.内部人推荐法B.管理层指定法C.校园招聘法D.猎头公司招聘法
答案
A
解析
本题考查招聘的来源和方法。内部人推荐:由企业内部员工推荐企业的其他员工或企业外部人员。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2GwNKKKQ
相关试题推荐
IBM公司招聘员工时,最为看重的职业道德素质是() A公道意识 B敬业精神
某公司购买一台计算机放置一年未用,一年期间又有新型号计算机出现,原购买的计算机的
旅行社成本中,公司经费属于()。 A.营业成本 B.销售费用 C.管
保险公司收到申请人的保险金给付申请书及相关证明和资料后,对确定属于保险责任的,在
某公司计划组织员工到风景区度假,由光华旅行社负责线路的组织和行程的安排。光华旅行
在市场竞争中形成具有完善的公司治理结构的大型旅行社集团,并形成企业的核心竞争优势
旅行社的核心竞争力根植于企业内部组织运营中的知识、技能和经验,其内容主要包括()
一个饭店的绩效目标包括()。 A.整体绩效目标 B.公司绩效目标 C
下列各项不属于招聘结果成效评估的是()。 A.成本效益评估 B.录用人员
公司级绩效目标设定的方法不包括()。 A.标杆基准法 B.平衡计分法
随机试题
某企业2018年度销售收入为4500万元,净利润为200万元,股利支付率为40%
治疗脾胃虚寒所致的便血,宜选用 A、补中益气汤 B、黄芪建中汤 C、黄土汤
海南共辖()个市县及民族自治县,共218个乡、镇(街道办事处)。
下列验收管理文件中,属于水利水电工程注册建造师施工管理签章文件的有()。
甲向乙借10万元钱,双方约定年利率为5%,按复利方式计息,2年后归还,届时甲应向
关于支气管哮喘发作的临床表现,下列哪项不正确
如果基牙倾斜度较大,则以下固定桥取得共同就位道的方法中错误的是()A.取观察模在观测仪上观察分析,设计确定就位道B.改变义齿设计方案C.对于位置
毛细支气管炎A.小婴儿低热,突然憋喘,肺部有明显哮喘音B.急起稽留高热,咳嗽喘憋,面色灰白,早期肺部体征不明显C.热型不定,刺激性咳嗽较突出,肺部X线病灶呈
防止建筑幕墙构件腐蚀所采取的隔离措施是在()之间衬隔离垫片。A.铝合金型材与不锈钢紧固件B.铝合金上、下立柱C.铝合金型材与镀锌钢连接件D.防雷均压环与
下列费用中,属于建设工程静态投资的是()。A:基本预备费B:涨价预备费C:建设期贷款利息D:建设工程有关税费