2. 职称考试
  3. 若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列说法错误的是（）。A.岗位等级低的，提高比较少的工资就能达到激励效果 B.岗位等级髙的，需要增加较多的

若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列说法错误的是（）。A.岗位等级低的，提高比较少的工资就能达到激励效果 B.岗位等级髙的，需要增加较多的

admin2020-12-24  67
问题 若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列说法错误的是（）。
选项 A.岗位等级低的，提高比较少的工资就能达到激励效果
B.岗位等级髙的，需要增加较多的工资才能达到激励效果
C.岗位与薪酬的对应关系为线性关系
D.岗位与薪酬的对应关系为非线性关系
答案C
解析若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级髙的，则岗位与薪酬的对应关系表现为非线性对应关系。这表示岗位等级低的工资水平低，提高比较少的工资就能产生激励作用；而岗位等级高的，工资也高，需要增加较多的工资才能达到激励效果。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2K5QKKKQ
相关试题推荐
随机试题