教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些，这种现象属于...

admin2020-12-24 97

问题教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些，这种现象属于（）。

选项 A、首因效应
B、光环效应
C、投射效应
D、对比效应

答案D

解析对比效应是指在对两个或两个以上的人进行知觉时，人们会不自觉地在他们之间进行对比。对比的结果可能并不是公平和客观的。比如教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确。教师还会认为第三个学生更加出色。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2MZQKKKQ

相关试题推荐

随机试题

教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些，这种现象属于...

战略层次的培训需求分析的内容不包括（）。A.外部环境B.组织条件C.目标任务D.人员变动

（）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。A.引导式提问B.举例式提问C.交叉式提问D.假设式提问

（）是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。A.稳定和创新B.冒险和创新C.冒险和进取D.稳定与改革

（）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。A.岗位调查B.岗位评价C.岗位分析D.岗位分类分级

关于办事公道，正确的说法是（）。A.普通员工因为手中无权，不存在办事公道与否的问题B.在服务过程中，违背职业纪律的行为一般会违背办事公道原则C.办事公道就

关于诚实守信，正确的说法是（）。A.诚实守信是从业人员立足于社会、干好工作的资本B.诚实守信的本质是不欺骗他人，对自身不存在诚实与否的问题C.不管做出怎样

RB公司是一家皮鞋制造企业，拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故，质量检查人员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列的问题，公司领导决定举办...

培训需求分析的目的就是确定是否真的需要培训，可分为（）。A.排他分析B.提出意向C.组织分析D.任务分析E.因素确认

选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析招聘人员的特点；④选择适合的招聘方法。排序正确的是（）。A.③①②④B.④①③②

（）是定额管理的核心。A.劳动定额的统计分析B.劳动定额的制定C.劳动定额水平D.劳动定额的修订

国有独资公司的合并、分立事项由（）决定 A.董事会 B.国有资产监督管理机构

精武鸭是湖北著名特产。()

在下列施工组织方式中，施工现场的组织、管理比较简单的组织方式是（　　）

某企业2007年8月21日购置2辆摩托车，并在9月1日办理了车辆登记。当地规定的

劳动权保障具体体现为()。

D正确答案是D。

如何采用多种方式评价美术作业

下列选项中表述正确的是（　　）。A.著作权自作品发表之日起产生B.强制许可也可以适用于外观设计C.职务发明的专利申请权属于发明人或者设计人所属单位所有D.

心指数等于A.（（心率×每搏输出量）/体表面积B.每搏输出量×体表面积C.每搏输出量/体表面积D.心输出量×体表面积E.心率×每搏输出量×体表面积

WhyPeopleUsePseudonyms(假名字)? Youcan’tchoosethenameyouaregivenat...

教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些，这种现象属于...

战略层次的培训需求分析的内容不包括（）。A.外部环境B.组织条件C.目标任务D.人员变动

（）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。A.引导式提问B.举例式提问C.交叉式提问D.假设式提问

（）是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。A.稳定和创新B.冒险和创新C.冒险和进取D.稳定与改革

（）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。A.岗位调查B.岗位评价C.岗位分析D.岗位分类分级

关于办事公道，正确的说法是（）。A.普通员工因为手中无权，不存在办事公道与否的问题B.在服务过程中，违背职业纪律的行为一般会违背办事公道原则C.办事公道就

关于诚实守信，正确的说法是（）。A.诚实守信是从业人员立足于社会、干好工作的资本B.诚实守信的本质是不欺骗他人，对自身不存在诚实与否的问题C.不管做出怎样

RB公司是一家皮鞋制造企业，拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故，质量检查人员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列的问题，公司领导决定举办...

培训需求分析的目的就是确定是否真的需要培训，可分为（）。A.排他分析B.提出意向C.组织分析D.任务分析E.因素确认

选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析招聘人员的特点；④选择适合的招聘方法。排序正确的是（）。A.③①②④B.④①③②

（）是定额管理的核心。A.劳动定额的统计分析B.劳动定额的制定C.劳动定额水平D.劳动定额的修订

国有独资公司的合并、分立事项由（）决定 A.董事会 B.国有资产监督管理机构

精武鸭是湖北著名特产。()

在下列施工组织方式中，施工现场的组织、管理比较简单的组织方式是（ ）

某企业2007年8月21日购置2辆摩托车，并在9月1日办理了车辆登记。当地规定的

劳动权保障具体体现为()。

D正确答案是D。

如何采用多种方式评价美术作业

下列选项中表述正确的是（ ）。A.著作权自作品发表之日起产生B.强制许可也可以适用于外观设计C.职务发明的专利申请权属于发明人或者设计人所属单位所有D.

心指数等于A.（（心率×每搏输出量）/体表面积B.每搏输出量×体表面积C.每搏输出量/体表面积D.心输出量×体表面积E.心率×每搏输出量×体表面积

WhyPeopleUsePseudonyms(假名字)? Youcan’tchoosethenameyouaregivenat...

在下列施工组织方式中，施工现场的组织、管理比较简单的组织方式是（　　）

下列选项中表述正确的是（　　）。A.著作权自作品发表之日起产生B.强制许可也可以适用于外观设计C.职务发明的专利申请权属于发明人或者设计人所属单位所有D.