教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些，这种现象属于...

admin2020-12-24 59

问题教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些，这种现象属于（）。

选项 A、首因效应
B、光环效应
C、投射效应
D、对比效应

答案D

解析对比效应是指在对两个或两个以上的人进行知觉时，人们会不自觉地在他们之间进行对比。对比的结果可能并不是公平和客观的。比如教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确。教师还会认为第三个学生更加出色。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2MZQKKKQ

相关试题推荐

随机试题

教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些，这种现象属于...

战略层次的培训需求分析的内容不包括（）。A.外部环境B.组织条件C.目标任务D.人员变动

（）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。A.引导式提问B.举例式提问C.交叉式提问D.假设式提问

（）是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。A.稳定和创新B.冒险和创新C.冒险和进取D.稳定与改革

（）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。A.岗位调查B.岗位评价C.岗位分析D.岗位分类分级

关于办事公道，正确的说法是（）。A.普通员工因为手中无权，不存在办事公道与否的问题B.在服务过程中，违背职业纪律的行为一般会违背办事公道原则C.办事公道就

关于诚实守信，正确的说法是（）。A.诚实守信是从业人员立足于社会、干好工作的资本B.诚实守信的本质是不欺骗他人，对自身不存在诚实与否的问题C.不管做出怎样

RB公司是一家皮鞋制造企业，拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故，质量检查人员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列的问题，公司领导决定举办...

培训需求分析的目的就是确定是否真的需要培训，可分为（）。A.排他分析B.提出意向C.组织分析D.任务分析E.因素确认

选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析招聘人员的特点；④选择适合的招聘方法。排序正确的是（）。A.③①②④B.④①③②

（）是定额管理的核心。A.劳动定额的统计分析B.劳动定额的制定C.劳动定额水平D.劳动定额的修订

薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本，体现了薪酬的()功能。

下列对婴幼儿头围和胸围叙述正确的是（　　）。

根据下列资料回答问题。若保持同比增长率不变，预计哪一年4月入境旅游的法国

钱某与某公司签订的劳动合同约定，该劳动合同到2009年6月30日终止。2009年

黄龙汤煎时加桔梗一撮的主要用意是

指出“胃不和则卧不安”的著作是

伯吉斯对同心圆土地利用模式进行的动态分析，是从生态学的（）观点出发的。 A.“

肺间质性弥漫性纤维化是下列哪种肺尘埃沉着病的基本病理改变（　　） A.铸工肺尘

人体内硬度最高的矿化组织是A.釉质B.牙本质C.牙骨质D.牙槽骨E.牙周膜

下列各项中，关于收回后用于连续生产应税消费品的委托加工物资在加工过程中发生的相关费用，不应计入委托加工物资成本的是（　　）。A.发出加工物资应负担的材料超支差异

教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些，这种现象属于...

战略层次的培训需求分析的内容不包括（）。A.外部环境B.组织条件C.目标任务D.人员变动

（）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。A.引导式提问B.举例式提问C.交叉式提问D.假设式提问

（）是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。A.稳定和创新B.冒险和创新C.冒险和进取D.稳定与改革

（）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。A.岗位调查B.岗位评价C.岗位分析D.岗位分类分级

关于办事公道，正确的说法是（）。A.普通员工因为手中无权，不存在办事公道与否的问题B.在服务过程中，违背职业纪律的行为一般会违背办事公道原则C.办事公道就

关于诚实守信，正确的说法是（）。A.诚实守信是从业人员立足于社会、干好工作的资本B.诚实守信的本质是不欺骗他人，对自身不存在诚实与否的问题C.不管做出怎样

RB公司是一家皮鞋制造企业，拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故，质量检查人员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列的问题，公司领导决定举办...

培训需求分析的目的就是确定是否真的需要培训，可分为（）。A.排他分析B.提出意向C.组织分析D.任务分析E.因素确认

选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析招聘人员的特点；④选择适合的招聘方法。排序正确的是（）。A.③①②④B.④①③②

（）是定额管理的核心。A.劳动定额的统计分析B.劳动定额的制定C.劳动定额水平D.劳动定额的修订

薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本，体现了薪酬的()功能。

下列对婴幼儿头围和胸围叙述正确的是（ ）。

根据下列资料回答问题。 若保持同比增长率不变，预计哪一年4月入境旅游的法国

钱某与某公司签订的劳动合同约定，该劳动合同到2009年6月30日终止。2009年

黄龙汤煎时加桔梗一撮的主要用意是

指出“胃不和则卧不安”的著作是

伯吉斯对同心圆土地利用模式进行的动态分析，是从生态学的（）观点出发的。 A.“

肺间质性弥漫性纤维化是下列哪种肺尘埃沉着病的基本病理改变（ ） A.铸工肺尘

人体内硬度最高的矿化组织是A.釉质B.牙本质C.牙骨质D.牙槽骨E.牙周膜

下列各项中，关于收回后用于连续生产应税消费品的委托加工物资在加工过程中发生的相关费用，不应计入委托加工物资成本的是（ ）。A.发出加工物资应负担的材料超支差异

下列对婴幼儿头围和胸围叙述正确的是（　　）。

根据下列资料回答问题。若保持同比增长率不变，预计哪一年4月入境旅游的法国

肺间质性弥漫性纤维化是下列哪种肺尘埃沉着病的基本病理改变（　　） A.铸工肺尘

下列各项中，关于收回后用于连续生产应税消费品的委托加工物资在加工过程中发生的相关费用，不应计入委托加工物资成本的是（　　）。A.发出加工物资应负担的材料超支差异