首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
医药卫生
劳动碰瓷:指个别劳动者利用企业的管理漏洞,促使企业发生违法行为,进而索要双倍工资
劳动碰瓷:指个别劳动者利用企业的管理漏洞,促使企业发生违法行为,进而索要双倍工资
题库总管
2019-12-17
23
问题
劳动碰瓷:指个别劳动者利用企业的管理漏洞,促使企业发生违法行为,进而索要双倍工资或经济补偿等经济利益。下列属于劳动碰瓷的是:
选项
A.林某应聘到某公司后,以种种借口未与公司签订劳动合同。三个月后,林某以公司拒绝与他订立劳动合同为由向劳动仲裁部门提出申请,要求公司赔偿未签订合同期间的双倍工资B.工作满一年后,丁女士发现公司没有为她交纳养老保险,经过多次交涉都没有得到满意的结果,她向劳动仲裁部门提出申请,要求公司为她补交养老保险C.洪女士生下二胎后,厂里把她怀孕期间的工资扣掉了一半,并劝她辞职,洪女士最终决定告上法庭,要求厂里补足她的工资奖金,并给予赔偿D.某公司招聘的10余名工人均未签订书面劳动合同,因为不断要求增加工资被集体辞退,几天后,他们以公司拒签劳动合同,过错在先为由申请劳动仲裁,要求同意他们回公司继续工作
答案
A
解析
第一步:找到定义关键词 “个别劳动者利用企业的管理漏洞,促使企业发生违法行为”、“索要双倍工资或经济补偿等经济利益”第二步:逐一分析选项A.项:林某以种种借口未与公司签订劳动合同符合利用企业的管理漏洞促使企业发生的违法行为,之后申请仲裁要求赔偿双倍工资符合索要双倍工资的经济利益,符合定义,当选;B.项:公司没有为丁女士交纳养老保险不是丁女士利用企业的管理漏洞促使企业发生违法行为,而是企业主动的违法行为,不符合定义,排除; C.项:厂方把洪女士怀孕期间的工资扣掉一半是企业主动的违法行为,不是洪女士利用企业的管理漏洞促使企业发生违法行为,不符合定义,排除;D.项:某公司与招聘的工人均未签订书面劳动合同是业主动的违法行为,工人申请仲裁要求回公司继续工作也不是索要经济利益,不符合定义,排除。故正确答案为A.。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2MklKKKQ
相关试题推荐
COPD的管理目标不包括下列哪项
主要通过增加外周组织对葡萄糖摄取和利用的降糖药物是
小儿哮喘的管理教育是指
在临床诊疗活动中,医务人员收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员
“不索取和非法收受患者财物;不收受医疗器械、药品、试剂等生产、经营企业或人员以各
产妇系统管理是指以下哪个时期内的管理
在社区健康促进中,可开发利用的社区资源不包括
以下哪项不属于全科医疗中病人管理的基本内容
根据我国《医疗机构管理条例》和《医院分级管理规定》的有关要求,我国全科医疗机构应
对于病人管理的基本内容正确的是
随机试题
患者男,42岁。上腹烧灼样痛半年,近1周排柏油便,为确诊,宜首选下列哪项检查方法
下列有关土地增值税的表述中,正确的有()。 A.房地产开发企业转让存量
李某、阮某持某外国护照,涉嫌贩卖毒品罪被检察机关起诉至某市中级法院。关于李某、阮
康复医学的目的是
下列不属于商业贿赂行为的是、()
某学校以提高办公效率.科学管理学校为由,禁止教师在员工代表大会上进行发言,也禁止
首先明确区分外感发厥与内伤杂病厥证的医著是
一般情况下,影响舒张压最主要的因素是 A每搏输出量 B心率 C大动脉管
省会济南素有()之称,“家家泉水,户户垂杨”“四面荷花三面柳,一城山色半城湖”的美景名扬四海。A.泉城B.春城C.水城D.山城
考试命题的质量指标主要有____、____、区分度和难度。