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某制药有限公司在做完2014年业务培训后，人力资源部被公司要求收集并完善此次培训

昕玥2020-05-20  72
问题 某制药有限公司在做完2014年业务培训后，人力资源部被公司要求收集并完善此次培训的效果信息。那么，公司收集此信息的目的不应该是（ ）A．验证培训结果是否达到了企业及员工个人的培训期望B．为将来的培训反馈有用信息C．为以后改进培训系统与效果提供可靠依据D．分析竞争对手的实力，为企业产品将来的升级改造做准备
选项
答案D
解析完善的培训效果信息收集体系，一方面验证了培训结果是否达到了企业及员工个人的培训期望；另一方面也为将来的培训需求分析、课程设计、实施与管理提供了有科学价值的反馈信息，为改进培训系统与效果提供了可靠的依据。
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