首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
实行一岗一薪制,需要评价的岗位因素包括( )。[2013年11月二级真题]A.职责范围 B.薪酬水平 C.劳动强度 D.责任大小 E.在岗人数
实行一岗一薪制,需要评价的岗位因素包括( )。[2013年11月二级真题]A.职责范围 B.薪酬水平 C.劳动强度 D.责任大小 E.在岗人数
admin
2020-12-24
72
问题
实行一岗一薪制,需要评价的岗位因素包括( )。[2013年11月二级真题]
选项
A.职责范围
B.薪酬水平
C.劳动强度
D.责任大小
E.在岗人数
答案
ACD
解析
在实行一岗一薪制时,一定要对岗位进行全面的分析,并对有关因素进行评价。评价的具体内容有:岗位责任范围和责任程度,岗位对员工的技能水平要求、岗位劳动强度、劳动条件等,通过评价得出岗位的综合分数,据此确定岗位系数以及岗位的薪酬 额度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2OgQKKKQ
相关试题推荐
影响暗示效果的主要因素不包括()。 (A)暗示者的个人魅力(B)环境 (C)被暗示者的人格(D)暗示者的血型
影响喜欢的最稳定因素,也是个体吸引力最重要来源之一的是()。 (A)熟悉(B)相似 (C)人格品质(D)外貌
美国学者舒茨认为,()决定了个体与其社会情境的联系,如不能满足,就可能会导致心理障碍及其他严重问题。 (A)人际需要(B)对自尊的需要 (...
个体认为自己对实际的或者想象的罪行或过失负有责任,而产生的强烈的不安、羞愧和负罪的情绪体验是()。 (A)内疚(B)羞耻 (C)焦虑(D)嫉妒
社交情绪是人际交往中个体的一种(),是个体的社会需要是否获得满足的反映。 (A)主观体验(B)社会知觉 (C)社会动机(D)社会态度
有益于他人,需要或接受报酬的行为属于()。 (A)利他行为(B)助人行为 (C)道德行为(D)亲合行为
阻碍个体达到目标的情境及行为受阻时,个体产生的心理紧张状态都是()。 (A)动机受阻(B)焦虑 (C)需要(D)挫折
个体从事某种实际工作前,对自己可能达到的成就目标的主观估计,称为()。 (A)主观期望(B)成就水平 (C)抱负水平(D)业绩要求
人的某种需要从未满足的状态转换到满足的状态,并产生新的需要的过程称为()。 (A)归因过程(B)定势过程 (C)动机过程(D)转换过程
在成败归因中,失败时个体很少用个人特征来解释,而倾向于外归因。失败时外归因,减少自己对失败的责任是一种()策略。 (A)隐藏自我(B)自我抬高 ...
随机试题
梁桥和拱桥上常用的重力式桥台为U型桥台,它适用于填土高度在()m以下或跨度稍大
2007年7月份北京市各区县中最低生活保障家庭数占全市最低生活保障家庭总数的最
某建设项目静态投资20000万元,项目建设前期年限为1年,建设期为2年,计划每年
下列属于禁止作为商标使用的情形的有( )。
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
名例律是我国古代律典总则部分的名称,它的形成经历了一个漫长的历史过程,下列关于这
葡萄糖通过小肠黏膜或肾小管吸收属于
共用题干 患者男性,15岁。头痛、呕吐频繁,颈项强直,角弓反张。送检脑脊液标本,病理学检查显示,标本呈乳白色、混浊,试管底部有少量块状沉淀。在该患者脑脊液标本
下列双代号网络图虚工作的叙述正确的是( )。A、虚拟工作只能出现在网络图的起点节点或终点节点处B、虚箭线代表实际工作C、虚工作主要表示相邻两项工作之间的
现代公司股东大会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系主要表现在()。A:股东掌握着最终的控制权B:董事会必须对股东负责C:监事会必须向董事会负责D