首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在招聘人事专员的过程中,关于劳动人事制度和法令的面试题属于()问题。A:背景性 B:知识性 C:思维性 D:经验性
在招聘人事专员的过程中,关于劳动人事制度和法令的面试题属于()问题。A:背景性 B:知识性 C:思维性 D:经验性
admin
2020-12-24
44
问题
在招聘人事专员的过程中,关于劳动人事制度和法令的面试题属于()问题。
选项
A:背景性
B:知识性
C:思维性
D:经验性
答案
B
解析
知识性问题即与应聘者的应聘岗位相关的基本知识,如人事经理应该了解劳动人事制度和法令,财会员工应该了解财务制度等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2OxQKKKQ
相关试题推荐
影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。A:劳动绩效B:工会的力量C:工作条件D:员工的技能
下列选项中不属于人工成本的是()。A:从业人员的劳动报酬B:社会保险费用C:福利费用D:招商费用
()是指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。A:潜在劳动B:流动劳动C:凝固劳动D:积极劳动
下列选项中不属于劳动技能要素的是()。A:技术知识要求B:操作复杂程度C:品种质量难易程度D:劳动紧张程度
劳动环境是指劳动的卫生状况,下列选项中不属于劳动环境要素的是()。A:粉尘危害程度B:高温危害程度C:劳动姿势D:噪声危害程度
()指企业人工成本占企业净产值(也称企业增加值或附加值)的比率。A:人工成本比率B:附加价值劳动生产率C:劳动分配率D:实物劳动生产率
()的考评方法是以实际产出为基础,考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。A:行为导向型B:结果导向型C:过程导向型D:绩效导向型
()从美国泰勒制的出现到今天,已经经历了100多年的发展。A:强迫选择法B:劳动定额法C:关键事件法D:结构式叙述法
下列选项中不属于结果导向型考评方法的是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:劳动定额法D:加权量表法
正确选择考评方法,具体回答()的问题。A:考评什么B:谁来考评C:采用什么样的方法D:考评谁
随机试题
患儿,男,12天。拒奶、少尿、体温不升10小时急诊入院。查体:重病容,面色苍白,
融资租赁方式的特点不包括() A.租赁期限长 B.租赁合同不可撤销
SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些?(2012年11月二级真题)
下列不属于股权投资基金管理人财产分离制度的是()。
设A是一个m×n矩阵,证明:矩阵A的行空间维数等于它的列空间维数。
患者,34岁,重复剖宫产术中。既往有风心病史,心功能无改变。 关于结扎时间
患者,女,15岁,口唇闭合时呈现口腔周围肌肉的高度紧张感,下颌颏部更为明显。上下颌牙列拥挤明显,牙弓狭窄,覆6mm,覆盖6mm,磨牙呈Ⅰ类咬合关系。ANB...
寒冷:衣服:抵御()A.肿瘤:手术:祛除B.饥饿:食物:消除C.疾病:药物:治疗D.黑暗:电筒:照亮
在水利工程质量管理中,项目法人应建立施工质量管理()体系。A.保证B.控制C.监督D.检查
采用实体现金流量模型进行企业价值评估时,为了计算资本成本,无风险利率需要使用实际利率的情况有()。A.预测周期特别长B.β系数较大C.存在恶性通货膨胀D.