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若团体劳动争议处理不当,极易出现( )或其他激化矛盾的行为。A.罢工 B.游行 C.请愿 D.静坐 E.示威
若团体劳动争议处理不当,极易出现( )或其他激化矛盾的行为。A.罢工 B.游行 C.请愿 D.静坐 E.示威
admin
2020-12-24
35
问题
若团体劳动争议处理不当,极易出现( )或其他激化矛盾的行为。
选项
A.罢工
B.游行
C.请愿
D.静坐
E.示威
答案
ABC
解析
团体劳动争议主体的团体性及内容的特定性,决定了团体劳动争议影响的广泛性。若处理不及时或不当,极易导致矛盾的激化,发生罢工、游行、请愿或其他的激化矛盾的行为。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2PgQKKKQ
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