关于绩效管理的说法,错误的是()。 A、绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟

Freeti2020-05-20  29

问题 关于绩效管理的说法,错误的是()。A、绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B、绩效管理侧重于绩效的评估C、绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系,实现组织与个人绩效的紧密结合D、绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高

选项

答案B

解析本题考查绩效管理。绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程,选项A正确。绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估,选项B错误。绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系,实现组织与个人绩效的紧密结合,选项C正确。绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,选项D正确。参见教材P89。
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