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关于绩效薪金制表述错误的有()。A.指将绩效与报酬相结合的激励措施 B.按利分红在西方主要针对基层一线工人 C.绩效是指个人绩效 D.以公平、量化的绩效评
关于绩效薪金制表述错误的有()。A.指将绩效与报酬相结合的激励措施 B.按利分红在西方主要针对基层一线工人 C.绩效是指个人绩效 D.以公平、量化的绩效评
admin
2020-12-24
46
问题
关于绩效薪金制表述错误的有()。
选项
A.指将绩效与报酬相结合的激励措施
B.按利分红在西方主要针对基层一线工人
C.绩效是指个人绩效
D.以公平、量化的绩效评估体系为基础
E.可以增加管理者的工作量
答案
BCE
解析
本题考查绩效薪金制。 绩效薪金制是指绩效与报酬相结合的激励措施,这同期望理论联系比较密切,A项正确; 按利分红在西方主要针对各级主管;绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效,BC项错误; 公平、量化的绩效评估体系,以此便于绩效薪金制的开展,D项正确; 员工会为了获得高薪金而自发的工作,可以减少管理者的工作量,E项错误。
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