首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括( )。A.营造良好的企业文化氛围 B.明确组织中工作岗位的需求 C.对有资格的求职人员提供均等的就业机会 D.
在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括( )。A.营造良好的企业文化氛围 B.明确组织中工作岗位的需求 C.对有资格的求职人员提供均等的就业机会 D.
admin
2020-12-24
28
问题
在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括( )。
选项
A.营造良好的企业文化氛围
B.明确组织中工作岗位的需求
C.对有资格的求职人员提供均等的就业机会
D.采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选
答案
A
解析
在企业人力资源管理的基本职能中,录用职能包括以下活动:①明确组织中工作岗位的需求,提出人员补充的计划;②对有资格的求职人员提供均等的就业机会;③采用科学方法确定符合岗位要求的最合格人选。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2SgQKKKQ
相关试题推荐
编制心理测验进行目标分析时可以做的工作包括()。A.进行工作分析B.对特定概念下定义C.编制双向细目表D.确定测验的具体内容
团体心理咨询中,异质团体一般适用于()。A.成长团体B.学习团体C.任务团体D.专业人员训练
企业文化的功能包括()。A.休闲功能B.导向功能C.整合功能D.健身功能
企业文化的自律功能是指()。A.不断强化从业人员追求利益最大化的动机B.严格按照法律矫正员工的动机和行为C.加强制度建设,通过制度建设推动企业行为规
建设节约型社会,很重要的一个方面是要求从业人员树立强烈的()。A.改革创新观念B.节能减排意识C.团结协作意识D.求真务实精神
团体心理咨询与个体心理咨询的区别包括()。A.互动程度B.助人氛围C.问题类型D.咨询技术
求助者中心疗法认为心理失调产生的原因是()。A.出现错误的认知B.心理需求得不到满足C.自我概念与经验不协调D.与客观现实不相适应
阻抗产生的主要原因包括()。A:成长带来某种痛苦B:未满足的心理需求C:咨询已经取得效果D:功能性的行为失调
心理测验的目标分析因测验不同而异,一般可以分为()A:工作分析B:列特定的概念下定义C:项目分析D:确定测验的具体内容
心理咨询工作范围包括()。A:改善睡眠质量B:如何争取加薪C:工作缺乏成就感D:总是担心身体健康
随机试题
既固精缩尿,又补肾助阳的药物是
(2015年)某啤酒厂为一般纳税人,2019年6月销售A型啤酒30吨开具增值税专
在金融交易中,逆向选择和道德风险产生的根源是()。
187、串补故障录波设备应准确反映串补装置各模拟量和开关量状态,能够向故障信息子
在城市客运车辆运行参数中,车辆正点运行时前后两辆汽车到达同一站点的时间间隔,称为
根据《环境影响评价技术导则一一声环境》,下列内容中,不属于声环境现状评价内容的是
(2009年真题)甲、乙二人不约而同在同一商场内行窃,各自盗窃财物数额较大.下列对甲、乙二人行为的认定,正确的是( ).A.甲、乙二人是共同实行犯B.甲、乙
男,52岁。清晨锻炼时觉头痛,左侧肢体麻木和乏力。有高血压史。半天后到急诊。查体:嗜睡,右侧肢体肌力3级,腱反射高于左侧,右侧Babinski征阳性。脑C...
CRM的核心思想主要由三个方面构成,这三个方面不包括()。A.客户是企业发展的重要资源之一B.对企业与客户发生的各种关系进行全面管理C.进一步完善企业的
看球赛时“足球流氓”扮演的社会角色属于()。 (A)规定性角色(B)自觉性角色(C)功利性角色(D)开放性角色