首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。A:职业生涯规划 B:人员培训计划 C:薪酬福利计划 D:人员配备计划
从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。A:职业生涯规划 B:人员培训计划 C:薪酬福利计划 D:人员配备计划
admin
2020-12-24
58
问题
从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。
选项
A:职业生涯规划
B:人员培训计划
C:薪酬福利计划
D:人员配备计划
答案
D
解析
其余各项均为广义上的人力资源规划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2ZZQKKKQ
相关试题推荐
企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。A.时间规则B.劳动定员定额规则C.组织规则D.
根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于()。A.市场工资水平B.市场平均薪酬水平的25%点处C.最低工资标准D.市场平均薪酬水平的75%点处
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()。A.汇总报表B.正式通报C.例会制度D.劳动管理表单
()是企业组织内部依据具体分工,在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。A.上向沟通B.下向沟通C.横向沟通D.越级沟通
员工满意度调查中,调查对象不包括()。[2012年5月三级真题]A.同行业企业人员B.管理人员C.办公室工作人员D.生产工人
图5-4是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调查结果。这4种不同的薪酬福利费用大致相同。它们分别是: A.每周工作时间从40小时缩短到...
某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示,其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。 请指出其中存在的问题,并说明为什么。
WH建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动,获得了不错的效果。为了进一步激发二线工人、技术人员及分厂管理人员的积极性,公司宣布全面实行工资...
涉及到职工权益的社会保险费以及其他相关的资金项目包括()。A.基本养老和补充养老保险费B.医疗保险费、失业保险费C.工伤保险费、生育保险费D.职工福利费
下列说法正确的有()。A.住房公积金应当计入从业人员的劳动报酬总额B.用生产法计算企业增加值可用总产出减去中间投入得出C.企业成本总额在财务损益表上表现为
随机试题
下列关于基金估值重要性的描述不正确的是( )。 A、基金估值偏高对基金份额申购
水泥混凝土弯拉强度评定中,标准试件的标准养生时间为() A.10dB.20
甲施工单位(总承包单位)将部分非主体工程分包给具有相应资质条件的乙施工单位,且已
患者女性,40岁。右面部开口痛伴开口受限15天,右面部肿胀2天,无牙痛史。检查:
当变、配电所为正压室且布置在1区、2区内时,室内地面宜高出室外地面()左右。
中国达人秀刘伟在10岁的一次意外中失去了双臂,但他并没有因此而消沉。而是凭着超凡
市场行为监管主要着重于(),以降低乃至消解保险市场的声誉风险,从而保护消费者
中国银监会监管措施有()。 A.市场准入B.非现场监管 C.现场检查D
药品适宜服药时间是()A:早晨B:午夜C:睡前D:餐前E:餐后
滑轮组的动、定(静)滑轮之间的最小距离是()m。A.1B.1.5C.2D.2.5