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  3. M公司聘用大学刚刚毕业的小王，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月。试用期月工资1500元，试用期满后月工资为1800元。 2015年7月1日，小王...

M公司聘用大学刚刚毕业的小王，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月。试用期月工资1500元，试用期满后月工资为1800元。 2015年7月1日，小王...

admin2020-12-24  41
问题 M公司聘用大学刚刚毕业的小王，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月。试用期月工资1500元，试用期满后月工资为1800元。
2015年7月1日，小王开始上班，不久即与同事小李确立恋爱关系。2015年9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《M公司工作纪律规定》，要求同事之间不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。公司据此解除小王的劳动合同。
经查明，当地月最低工资标准为1200元，公司与小王一直未签订书面的劳动合同，但为小王购买了失业保险。
下列关于《劳动合同法》的表述，正确的是（）。
选项 A.劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种
B.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
C.劳动者在试用期内提前五日通知用人单位，可以解除劳动合同
D.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
答案BD
解析《劳动合同法》第12条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。A项错误。 《劳动合同法》第9条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。B项正确。 《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。C项错误。 《劳动合同法》第19条第1款规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。D项正确。
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