首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
培训的五大类成果中,下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率?()A.绩效成果 B.情感成果 C.认知成果 D.技能成果
培训的五大类成果中,下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率?()A.绩效成果 B.情感成果 C.认知成果 D.技能成果
admin
2020-12-24
68
问题
培训的五大类成果中,下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率?()
选项
A.绩效成果
B.情感成果
C.认知成果
D.技能成果
答案
A
解析
绩效成果的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。因此,本题应该选A。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2egQKKKQ
相关试题推荐
解释技术是运用心理学理论()。A:描述求助者的思想状态B:描述求助者的情感反应C:说明求助者思想、情感和行为的原因与实质D:描述求助者的行为特点
心理咨询最核心、最重要的实质性阶段是()阶段。A:诊断B:评估C:咨询D:巩固
心理咨询师对求助者的临床资料进行整理分析后,对其心理、行为问题形成大致的判断,这被称为()。A:初步诊断B:鉴别诊断C:初步印象D:问题评估
咨询师经过初诊接待,初步了解和评估求助者的问题后,可以()。A:收集一般资料B:进行摄入性会谈C:形成初步诊断D:做出鉴别诊断
与利他行为呈负相关的是()。A:利他技能B:自我监控能力C:移情能力D:自我意识下降程度
情感反应最有效的方法是()。A:针对求助者现在的情感B:针对求助者过去的情感C:忽略求助者的矛盾情绪D:引发求助者的矛盾情绪
态度转变的“认知失调论”的提出者是()。A:詹姆士B:海德C:费斯廷格D:凯利
咨询性会谈主要是帮助求助者解决()A:发展问题B:情绪障碍C:健康问题D:认知障碍
简要重复求助者叙述的内容,并顺便提出一个问题,这种转换的话题的方法是()A:中断B:情感反射C:释义D:情感引导
海德的态度转变理论是()A:认知失调论B:角色理论C:社会交换论D:平衡理论
随机试题
3.幼儿园教育与社区的配合是的要求和的必然。
表1是某市一企业2012年8月的固定资产方面的财务数据。根据此表回答下列问题。(
虚里按之,其动微弱者多属于 A、宗气内虚 B、心阳不足 C、心肺气绝 D
下列不为半夏的功效
60%的吐温80(HLB值为15.0)与40%的司盘80(HLB值为4.3)混合
某工程的建设可能影响到自然保护区,工程占地为10km2,据《环境影响评价技术导则
宴求执业药师应当拒绝调配、销售有配伍、使用禁忌或超剂量的处方()A.救死扶伤,不辱使命B.尊重患者,平等相待C.依法执业,质量第一D.进德修业,珍视声誉
TheNorthernLights TheSunisstormyandhasitsownkindofweather.Itis...
下列关于个人独资企业解散后原投资人责任的表述中,符合《个人独资企业法》规定的是( )。A.原投资人对个人独资企业存续期间的债务不再承担责任B.原投资人对个人
下列评价指标中,属于非折现指标的是( )。A.现值指数B.会计报酬率C.内含报酬率D.净现值