商业银行管理的内容十分丰富，主要包括以下方面()。A:资产负债管理 B:资本管理 C:风险管理 D:财务管理 E:信贷管理

admin2020-12-24 31

问题商业银行管理的内容十分丰富，主要包括以下方面()。

选项 A:资产负债管理
B:资本管理
C:风险管理
D:财务管理
E:信贷管理

答案ABCD

解析商业银行管理的内容十分丰富，主要包括以下几个方面：①资产负债管理；②资本管理；③风险管理；④财务管理；⑤人力资源开发与管理。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2eyKKKKQ

相关试题推荐

将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上，该设置可使管理人员在最大程度上控制该系统并且节约成本，但却会限制那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性.这种人力...
共用题干某大型企业人力资源部张经理，最近一直为绩效管理的实施工作而头疼。人力资源部设计了一套绩效管理体系，现已实施了两个季度，但一直遇到很大阻力。各部...
共用题干小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4-5名年轻工作人员...
共用题干某公司人力资源管理部门近日通过调查发现：企业内部正弥漫着一种低落的情绪，这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚，对新颁布的绩效改革...
集体谈判制度的作用包括()。A:集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式B:集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义C:集体谈判保证雇主利
工作分析在企业管理中的作用有()。A:树立职业化意识B:优化工作设计C:进行人员招聘D:优化组织结构E:改进工作方法
密歇根大学研究小组耗费了十年时间，调查了1万多位人力资源管理人员和直线经理，发现优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征包括()。A:健康的身体B:知识与能力
企业年金计划需要()要素的支持。A:建立运行规则B:制定税收优惠政策C:设立经办机构D:政府参与运营、管理E:建立风险预防和担保机制
通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法，被称为()。A:回归分析法B:比率分析法C:时间序列法D:主观判断法
能够更加全面反映组织的绩效的系统绩效考核方法是()。A:标杆超越法B:目标管理法C:平衡计分卡法D:关键绩效指标法

随机试题

根据合同法相关规定，承包人行使优先受偿权的期限应当自建设工程（）起计算。 A、
胸部摄影条件选择的特点，错误的是 A．选择180cm的摄影距离 B．选择0.
为预测和分析建设项目存在的职业危险，危害因素种类及危害程度，并提出合理应对措施而
五件事排序：(1)有一个文件要整理，领导审批(3小时) (2)有一个规则要弄
下列关于公文的说法中，正确的是（）。 A.公文的标题一般由发文机关、事由、文
场景（五）某排水公司项目部承建的1km雨水管线改造工程，采用DN双壁波纹管，管道
君子群里投进一个小人,就像滚水中滴进一滴油，水可以默默容纳油，但水归水，油归油，仍是______的；若是小人堆里投进一个君子，就像滚油中滴进一滴水，油会激...
完全归纳推理，又称“完全归纳法”，它是以某类事物中每一对象（或子类）都具有或不具有某一属性为前提，推出该类对象全部具有或不具有该属性为结论的归纳推理。 ...
从风险类型的定义来看，企业风险类型中的纯粹风险包括()。A:财产损害B:法律责任C:输出价格风险D:员工伤害E:雇员福利
下列选项中，采用了风险管理策略工具中的风险转移的有（　）。A.公司明令禁止各业务单位进行期货投机B.将公司一笔2年后到期的借款出售给子公司C.为公司的固定资

商业银行管理的内容十分丰富，主要包括以下方面()。A:资产负债管理 B:资本管理 C:风险管理 D:财务管理 E:信贷管理

将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上，该设置可使管理人员在最大程度上控制该系统并且节约成本，但却会限制那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性.这种人力...

共用题干 某大型企业人力资源部张经理，最近一直为绩效管理的实施工作而头疼。人力资源部设计了一套绩效管理体系，现已实施了两个季度，但一直遇到很大阻力。各部...

共用题干 小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4-5名年轻工作人员...

共用题干 某公司人力资源管理部门近日通过调查发现：企业内部正弥漫着一种低落的情绪，这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚，对新颁布的绩效改革...

集体谈判制度的作用包括()。A:集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式B:集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义C:集体谈判保证雇主利

工作分析在企业管理中的作用有()。A:树立职业化意识B:优化工作设计C:进行人员招聘D:优化组织结构E:改进工作方法

密歇根大学研究小组耗费了十年时间，调查了1万多位人力资源管理人员和直线经理，发现优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征包括()。A:健康的身体B:知识与能力

企业年金计划需要()要素的支持。A:建立运行规则B:制定税收优惠政策C:设立经办机构D:政府参与运营、管理E:建立风险预防和担保机制

通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法，被称为()。A:回归分析法B:比率分析法C:时间序列法D:主观判断法

能够更加全面反映组织的绩效的系统绩效考核方法是()。A:标杆超越法B:目标管理法C:平衡计分卡法D:关键绩效指标法

根据合同法相关规定，承包人行使优先受偿权的期限应当自建设工程（）起计算。 A、

胸部摄影条件选择的特点，错误的是 A．选择180cm的摄影距离 B．选择0.

为预测和分析建设项目存在的职业危险，危害因素种类及危害程度，并提出合理应对措施而

五件事排序：(1)有一个文件要整理，领导审批(3小时) (2)有一个规则要弄

下列关于公文的说法中，正确的是（）。 A.公文的标题一般由发文机关、事由、文

场景（五）某排水公司项目部承建的1km雨水管线改造工程，采用DN双壁波纹管，管道

君子群里投进一个小人,就像滚水中滴进一滴油，水可以默默容纳油，但水归水，油归油，仍是______的；若是小人堆里投进一个君子，就像滚油中滴进一滴水，油会激...

完全归纳推理，又称“完全归纳法”，它是以某类事物中每一对象（或子类）都具有或不具有某一属性为前提，推出该类对象全部具有或不具有该属性为结论的归纳推理。 ...

从风险类型的定义来看，企业风险类型中的纯粹风险包括()。A:财产损害B:法律责任C:输出价格风险D:员工伤害E:雇员福利

下列选项中，采用了风险管理策略工具中的风险转移的有（ ）。A.公司明令禁止各业务单位进行期货投机B.将公司一笔2年后到期的借款出售给子公司C.为公司的固定资

共用题干某大型企业人力资源部张经理，最近一直为绩效管理的实施工作而头疼。人力资源部设计了一套绩效管理体系，现已实施了两个季度，但一直遇到很大阻力。各部...

共用题干小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4-5名年轻工作人员...

共用题干某公司人力资源管理部门近日通过调查发现：企业内部正弥漫着一种低落的情绪，这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚，对新颁布的绩效改革...

下列选项中，采用了风险管理策略工具中的风险转移的有（　）。A.公司明令禁止各业务单位进行期货投机B.将公司一笔2年后到期的借款出售给子公司C.为公司的固定资