我国自2014年5月1日起施行的《社会救助暂行办法》指出，要发挥社会工作服务机构和社会工作者的作用，为社会救助对象提供（)专业服务。A.社会融入 B.能力提升

admin2020-12-24 88

问题我国自2014年5月1日起施行的《社会救助暂行办法》指出，要发挥社会工作服务机构和社会工作者的作用，为社会救助对象提供（)专业服务。

选项 A.社会融入
B.能力提升
C.心理疏导
D.物理治疗
E.精神康复

答案ABC

解析考点：社会救助社会工作。我国自2014年5月1日起施行的《社会救助暂行办法》指出，要发挥社会工作服务机构和社会工作者的作用，为社会救助对象提供社会融入、能力提升、心理疏导等专业服务。社会工作者在实施这一制度的过程中扮演着重要角色。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2hhQKKKQ

相关试题推荐

某家电销售企业，准备招聘3名地区销售主管，经过层层筛选，最终留下24名应聘者。将24名应聘者分为3组，使用无领导小组讨论法测评应聘者的计划能力、决策能力、...
某大型汽车销售公司计划2014年年底前在全国增设10个营销分部，拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才，经过业绩考评和主管领导推荐，公司人力资源部已经提出...
吴某是某物流公司的货运司机，自2012年1月起，因物流公司效益不好，吴某想利用自己的专长，到社会上挣点外快。从此，吴便经常以请病假为由不上班，在社会上...
2014年，美国A公司准备在其商用零部件部门安装公司有史以来最大的计算机系统。该部门向各商用航空公司出售零部件。这个计算机系统的目的是要使该部门的许多工作...
请参照某企业职业经理人员的测评指标，即：战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序，绘制...
简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。(1)员工素质测评量化主要有以下几种形式：①一次量化与二次量化a．一次量化，是指对素质测评的对象进行直接的定量
简述解决企业人力资源过剩的方法。[2012年5月二级真题]人力资源过剩是指人力资源供过于求的状况，这是我国现在企业面临的主要问题，是我国现有企业人力资源规划的
制定具体人力资源管理制度的程序。制定具体人力资源管理制度，可按照如下程序进行：(1)概括说明建立本项人力资源管理制度的原因，在人力资源管理中的地位和作用，即在
工作场所优化的作用是()。A:降低员工的作业疲劳B:降低劳动强度C:减少人员的心理疲劳D:减少员工的生理疲劳E:减少员工的工作时间
被派遣劳动者的用工单位应履行的义务包括()。A:提供工作岗位B:进行劳动安全卫生教育C:进行劳动组织和监督管理D:支付工资、缴纳社会保险费E:提供与工作

随机试题

下列选项中，属于房地产价值减损评估业务的有（）。 A、质量缺陷导致房地产价值减
（36-38题共用备选答案） A．Cushing综合征 B．Mendelso
直肠阴道瘘的治疗以下不正确的是 A．术前有充分的肠道准备，手术中损伤直肠应立即
运抵工地（场）的水泥，应按批对同厂家、同批号、同品种、同强度等级、同出厂日期的水
对人力资本的理解不正确的是（　　）。
买卖合同学，出卖人交付标的物的义务由第三人代为履行时，产生的违约责任由（）承担。
在市场调查的方法中，与焦点小组座谈法相比，深层访谈法的优点是()。
胎儿娩出后，随即阴道大量出血,最佳的处理方法是 A立即人工剥离胎盘，并注射宫
合理用药的生物医学标准不包括A.药物正确无误B.尽量选用国产药C.用药指征适宜D.用药对象适宜E.剂量、用法、疗程得当
（2016年真题）关于无权代理的说法，正确的有（）。A.超越代理权限而为的“代理”行为属于无权代理B.代理权终止后的"代理”行为的后果直接归属"被代理人”

我国自2014年5月1日起施行的《社会救助暂行办法》指出，要发挥社会工作服务机构和社会工作者的作用，为社会救助对象提供（)专业服务。A.社会融入 B.能力提升

某家电销售企业，准备招聘3名地区销售主管，经过层层筛选，最终留下24名应聘者。将24名应聘者分为3组，使用无领导小组讨论法测评应聘者的计划能力、决策能力、...

某大型汽车销售公司计划2014年年底前在全国增设10个营销分部，拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才，经过业绩考评和主管领导推荐，公司人力资源部已经提出...

吴某是某物流公司的货运司机，自2012年1月起，因物流公司效益不好，吴某想利用自己的专长，到社会上挣点外快。从此，吴便经常以请病假为由不上班，在社会上...

2014年，美国A公司准备在其商用零部件部门安装公司有史以来最大的计算机系统。该部门向各商用航空公司出售零部件。这个计算机系统的目的是要使该部门的许多工作...

请参照某企业职业经理人员的测评指标，即：战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序，绘制...

简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。(1)员工素质测评量化主要有以下几种形式：①一次量化与二次量化a．一次量化，是指对素质测评的对象进行直接的定量

简述解决企业人力资源过剩的方法。[2012年5月二级真题]人力资源过剩是指人力资源供过于求的状况，这是我国现在企业面临的主要问题，是我国现有企业人力资源规划的

制定具体人力资源管理制度的程序。制定具体人力资源管理制度，可按照如下程序进行：(1)概括说明建立本项人力资源管理制度的原因，在人力资源管理中的地位和作用，即在

工作场所优化的作用是()。A:降低员工的作业疲劳B:降低劳动强度C:减少人员的心理疲劳D:减少员工的生理疲劳E:减少员工的工作时间

被派遣劳动者的用工单位应履行的义务包括()。A:提供工作岗位B:进行劳动安全卫生教育C:进行劳动组织和监督管理D:支付工资、缴纳社会保险费E:提供与工作

下列选项中，属于房地产价值减损评估业务的有（）。 A、质量缺陷导致房地产价值减

（36-38题共用备选答案） A．Cushing综合征 B．Mendelso

直肠阴道瘘的治疗以下不正确的是 A．术前有充分的肠道准备，手术中损伤直肠应立即

运抵工地（场）的水泥，应按批对同厂家、同批号、同品种、同强度等级、同出厂日期的水

对人力资本的理解不正确的是（ ）。

买卖合同学，出卖人交付标的物的义务由第三人代为履行时，产生的违约责任由（）承担。

在市场调查的方法中，与焦点小组座谈法相比，深层访谈法的优点是()。

胎儿娩出后，随即阴道大量出血,最佳的处理方法是 A立即人工剥离胎盘，并注射宫

合理用药的生物医学标准不包括A.药物正确无误B.尽量选用国产药C.用药指征适宜D.用药对象适宜E.剂量、用法、疗程得当

（2016年真题）关于无权代理的说法，正确的有（）。A.超越代理权限而为的“代理”行为属于无权代理B.代理权终止后的"代理”行为的后果直接归属"被代理人”

对人力资本的理解不正确的是（　　）。