（2016年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序

昕玥2019-12-17 67

问题（2016年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（）。

选项 A.企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的B.依照企业破产法规定进行重整的C.企业重大技术革新，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的D.生产经营发生严重困难的

答案ABCD

解析

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根据民事法律制度的规定，下列关于意思表示的表述中，正确的是（ ）。