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以下关于目标管理法的说法正确的有()。A:评价标准可间接反映员工的工作内容 B:很少出现评价失误 C:能提高员工工作积极性 D:可以进行横向比较 E:适合对员工
以下关于目标管理法的说法正确的有()。A:评价标准可间接反映员工的工作内容 B:很少出现评价失误 C:能提高员工工作积极性 D:可以进行横向比较 E:适合对员工
admin
2020-12-24
43
问题
以下关于目标管理法的说法正确的有()。
选项
A:评价标准可间接反映员工的工作内容
B:很少出现评价失误
C:能提高员工工作积极性
D:可以进行横向比较
E:适合对员工提供建议
答案
BCE
解析
A项,目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容,结果易于观测,所以很少出现评价失误,也适合对员工提供建议,进行反馈和辅导。由于目标管理的过程是员工共同参与的过程,因此,员工工作积极性大为提高,增强了责任心和事业心。D项,目标管理法没有在不同部门,不同员工之间设立统一目标,因此难以对员工和不同部门问的工作绩效作横向比较,不能为以后的晋升决策提供依据。
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