首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
共用题干 2007年,中国人民银行加大了宏观金融调控的力度,灵活运用货币政策工具:第一,运用公开市场操作,2007年累计发行央行票据4.07万亿,其中对...
共用题干 2007年,中国人民银行加大了宏观金融调控的力度,灵活运用货币政策工具:第一,运用公开市场操作,2007年累计发行央行票据4.07万亿,其中对...
admin
2020-12-24
36
问题
共用题干
2007年,中国人民银行加大了宏观金融调控的力度,灵活运用货币政策工具:第一,运用公开市场操作,2007年累计发行央行票据4.07万亿,其中对商业银行定向发行的3年期央行票据5550亿;第二,适时运用存款准备金率工具,年内共上调人民币存款准备金率10次;第三,年内6次上调金融机构人民币存贷款基准利率。根据上述资料,回答下列问题。
选项
我国中央银行公开市场业务债券交易品种除了发行中央银行票据外,还有()。
A:外汇交易
B:现券交易
C:回购交易
D:黄金交易
答案
BC
解析
从交易品种看,中国人民银行公开市场业务债券交易主要包括回购交易、现券交易和发行中央银行票据。
央行通过发行央行票据可以回笼基础货币,起到紧缩信用的作用。从央行“年内共上调人民币存款准备金率10次;年内6次上调金融机构人民币存贷款基准利率”可见,央行遏制货币信贷过快增长的决心。
按存款创造原理,货币乘数随法定存款准备金率作反向变化,即法定存款准备金率高,货币乘数则小,银行原始存款创造的派生存款亦少;反之则相反。关于货币乘数的知识注意与第二章内容结合起来学习。
央行“年内共上调人民币存款准备金率10次;年内6次上调金融机构人民币存贷款基准利率”,明显可见央行是在实行紧缩性的货币政策。同时,法定存款准备金率是最猛烈的一个工具,由此可见央行是要对商业银行的行为进行强制性的影响。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2ucKKKKQ
相关试题推荐
共用题干 某勘察设计院成立20多年来,创造了许多辉煌业绩。近几年来,市场竞争激烈,勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况,业绩逐年下降。200...
共用题干 某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先竞争战略,业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标...
共用题干 某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先竞争战略,业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标...
共用题干 某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现,公司调整了薪...
共用题干 某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现,公司调整了薪...
共用题干 李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理,双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同。2010年2...
共用题干 李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理,双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同。2010年2...
共用题干 小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,工资率上涨会导致劳动力...
共用题干 小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,工资率上涨会导致劳动力...
共用题干 小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,工资率上涨会导致劳动力...
随机试题
Refertotheoutputofthetwoshowcomm
下列属于项目评估质量控制的重要性的是()。 A.提高投资效益,避免决策失误
点声源A、B、C在某一预测点处的噪声叠加值为75dB,其中A、B两声源对预测点产
女,30岁,近3年痛经逐渐加重。妇科检查子宫后屈,活动受限,在直肠子宫陷凹处触及
银行业面临的主要风险有( )。
患者,女性,59岁。患胃溃疡15年,平素常有进食后剑突下烧灼样疼痛,近2个月来疼
按照皮亚杰的观点,影响儿童心理发展的因素包括()。 (A)成熟(B)内心体验
诊断急性胰腺炎最广泛应用的化验指标是 A.血清淀粉酶 B.血清淀粉酶的同工酶
银行间债券市场发行的记帐式国债,主要面向()投资者。A、散户B、个人投资者C、银行和非银行金融机构等机构D、企业
下列不属于个人歧视内容的是()。A.雇主歧视B.客户歧视C.员工歧视D.统计歧视