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根据劳动关系运行的理论,劳动关系冲突的根本根源不包括( )。A.异化的合法化 B.工作本身的特性 C.客观的利益差异 D.雇佣关系的性质
根据劳动关系运行的理论,劳动关系冲突的根本根源不包括( )。A.异化的合法化 B.工作本身的特性 C.客观的利益差异 D.雇佣关系的性质
admin
2020-12-24
36
问题
根据劳动关系运行的理论,劳动关系冲突的根本根源不包括( )。
选项
A.异化的合法化
B.工作本身的特性
C.客观的利益差异
D.雇佣关系的性质
答案
B
解析
本题考查合作与冲突的根源。冲突的根本根源包括以下内容:(1)异化的合法化;(2)客观的利益差异;(3)雇佣关系的性质。选项B属于冲突的背景根源。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2xyKKKKQ
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