根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（）。A.异化的合法化 B.工作本身的特性 C.客观的利益差异 D.雇佣关系的性质

admin2020-12-24 71

问题根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（）。

选项 A.异化的合法化
B.工作本身的特性
C.客观的利益差异
D.雇佣关系的性质

答案B

解析本题考查合作与冲突的根源。冲突的根本根源包括以下内容：（1）异化的合法化；（2）客观的利益差异;（3）雇佣关系的性质。选项B属于冲突的背景根源。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2xyKKKKQ

相关试题推荐

()是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，反映了员工在其所处的薪酬区间中的相对位置。A.薪酬比较比率B.薪酬区间渗透度C.薪酬变动比率D.薪酬
组织设计过程中的首要工作是()。A.确定组织设计的基本方针和原则B.进行职能分析和职能设计C.设计组织结构的框架D.联系方式的设计
由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系，因此，企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的，这是()的一个基本观点。A.劳动力供给理论B.劳动力需求理论C
下列关于领导一成员交换理论的表述错误的是()。A.在工作中，“圈外人”比“圈里人”承担更高的工作责任感，对其所在的部门贡献更多，绩效评估更高B.领导者倾向于
在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中，与艺术型最接近的是()。A.研究型B.现实型C.常规型D.企业型
在马斯洛的需要层次理论中，发挥个人潜能的需要属于()。A.生理需要B.尊重的需要C.归属和爱的需要D.自我实现的需要
下列关于劳动力市场非均衡的表述正确的是()。A.在现实中劳动力是同质的B.劳动力流动是没有成本的C.一些企业为了激励员工的工作积极性．会提供效率工资D.
在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（）。A.工具B.效价C.期望D.动机
小马上高中时，父亲让他退学回家务农，理由是上大学没用，因为村里有些孩子虽然上了大学，也没有找到好工作，还不如早早出去打工的同龄人挣钱多。小马听从父亲安排，...
小马上高中时，父亲让他退学回家务农，理由是上大学没用，因为村里有些孩子虽然上了大学，也没有找到好工作，还不如早早出去打工的同龄人挣钱多。小马听从父亲安排，...

随机试题

金融创新是将金融领域内部的各种不同要素进行重新组合的创造性变革所创造和引进的新事
某基金经理计划未来投入9000万元买入股票组合，该组合相对于沪深300指数的β系
集团总部组织结构设计的原则不包括（）。
肝硬化腹水的描述下列哪项不正确
根据规定，损失类贷款专项准备金的计提比例是（　　）。A.50％B.100％C.25％D.75％
雪中送炭：火上浇油A.家喻户晓：默默无闻B.凤毛麟角：多如牛毛C.胸有成竹：不知所措D.锦上添花：落井下石
根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，经营者在提供商品时，必须履行的义务不包括A.保证商品符合保障人身安全的要求B.提供有关商品的真实信息C.发现商品存在
作为施工项目负责人的注册建造师不得同时担任两个及以上建设工程施工的项目经理，但下列选项中的（）情况例外。A.同一工程相邻分段发包或者分期施工的B.因非承包方
与教育储蓄相比，教育保险的优点是()。A:范围广B:可分红C:变现能力强D:特定情况下保费可豁免
下列情况符合现金管理规定的是()。A:支付职工工资B:支付差旅费C:用收到的现金直接支付企业的欠款D:把本企业账户出借给其他公司使用E:支付外聘专家的劳

根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（ ）。A.异化的合法化 B.工作本身的特性 C.客观的利益差异 D.雇佣关系的性质

()是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，反映了员工在其所处的薪酬区间中的相对位置。A.薪酬比较比率B.薪酬区间渗透度C.薪酬变动比率D.薪酬

组织设计过程中的首要工作是()。A.确定组织设计的基本方针和原则B.进行职能分析和职能设计C.设计组织结构的框架D.联系方式的设计

由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系，因此，企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的，这是()的一个基本观点。A.劳动力供给理论B.劳动力需求理论C

下列关于领导一成员交换理论的表述错误的是()。A.在工作中，“圈外人”比“圈里人”承担更高的工作责任感，对其所在的部门贡献更多，绩效评估更高B.领导者倾向于

在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中，与艺术型最接近的是()。A.研究型B.现实型C.常规型D.企业型

在马斯洛的需要层次理论中，发挥个人潜能的需要属于()。A.生理需要B.尊重的需要C.归属和爱的需要D.自我实现的需要

下列关于劳动力市场非均衡的表述正确的是()。A.在现实中劳动力是同质的B.劳动力流动是没有成本的C.一些企业为了激励员工的工作积极性．会提供效率工资D.

在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（）。A.工具B.效价C.期望D.动机

小马上高中时，父亲让他退学回家务农，理由是上大学没用，因为村里有些孩子虽然上了大学，也没有找到好工作，还不如早早出去打工的同龄人挣钱多。小马听从父亲安排，...

小马上高中时，父亲让他退学回家务农，理由是上大学没用，因为村里有些孩子虽然上了大学，也没有找到好工作，还不如早早出去打工的同龄人挣钱多。小马听从父亲安排，...

金融创新是将金融领域内部的各种不同要素进行重新组合的创造性变革所创造和引进的新事

某基金经理计划未来投入9000万元买入股票组合，该组合相对于沪深300指数的β系

集团总部组织结构设计的原则不包括（）。

肝硬化腹水的描述下列哪项不正确

根据规定，损失类贷款专项准备金的计提比例是（ ）。A.50％B.100％C.25％D.75％

雪中送炭：火上浇油A.家喻户晓：默默无闻B.凤毛麟角：多如牛毛C.胸有成竹：不知所措D.锦上添花：落井下石

根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，经营者在提供商品时，必须履行的义务不包括A.保证商品符合保障人身安全的要求B.提供有关商品的真实信息C.发现商品存在

作为施工项目负责人的注册建造师不得同时担任两个及以上建设工程施工的项目经理，但下列选项中的（）情况例外。A.同一工程相邻分段发包或者分期施工的B.因非承包方

与教育储蓄相比，教育保险的优点是()。A:范围广B:可分红C:变现能力强D:特定情况下保费可豁免

下列情况符合现金管理规定的是()。A:支付职工工资B:支付差旅费C:用收到的现金直接支付企业的欠款D:把本企业账户出借给其他公司使用E:支付外聘专家的劳

根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（）。A.异化的合法化 B.工作本身的特性 C.客观的利益差异 D.雇佣关系的性质

根据规定，损失类贷款专项准备金的计提比例是（　　）。A.50％B.100％C.25％D.75％