根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（）。A.异化的合法化 B.工作本身的特性 C.客观的利益差异 D.雇佣关系的性质

admin2020-12-24 56

问题根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（）。

选项 A.异化的合法化
B.工作本身的特性
C.客观的利益差异
D.雇佣关系的性质

答案B

解析本题考查合作与冲突的根源。冲突的根本根源包括以下内容：（1）异化的合法化；（2）客观的利益差异;（3）雇佣关系的性质。选项B属于冲突的背景根源。

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