2. 职称考试
  3. 企业员工培训需求分析,不包括（ ）。A.企业战略分析 B.组织分析 C.环境分析 D.任务分析

企业员工培训需求分析,不包括（ ）。A.企业战略分析 B.组织分析 C.环境分析 D.任务分析

admin2020-12-24  60
问题 企业员工培训需求分析,不包括（    ）。
选项 A.企业战略分析
B.组织分析
C.环境分析
D.任务分析
答案C
解析培训需求分析是培训管理工作的第一环,是否能准确地预测和把握真实的需求直接决定了培训的合理性和有效性,从而影响到整个组织的绩效和经营目标的实现。传统的培训需求分析包括组织分析、任务分析和人员分析,而以战略为导向的培训需求分析,还包括企业战略分析和员工职业生涯分析。 (一)企业战略分析:企业的战略决定着企业的发展方向,企业的发展方向意味着企业需要相应的知识结构和能力的人才,企业要想成功实现任何一个战略,首先必须要有人才的有力保证。虽然人才也可以通过招聘获得,但招聘并不能解决所有的人才需求,培训才是解决战略人才需求的重要方式。 (二)组织分析:组织分析指的是在公司经营战略的条件下,确定企业范围内的培训需求,决定相应的培训,为培训提供可利用的资源及管理者和同事对培训活动的支持,以保证企业培训的内容符合企业的整体目标和战略要求。 (三)任务分析:任务分析通过确定重要的任务以及需要具备知识、技能、行为方式等,以帮助员工胜任本职岗位的工作任务。
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