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( )以能岗匹配原理为理论基础,对传统体制下“终身制”的劳动人事制度产生了巨大冲击。 A.绩效管理 B.择优录用 C.培训开发 D.竞聘上岗
( )以能岗匹配原理为理论基础,对传统体制下“终身制”的劳动人事制度产生了巨大冲击。 A.绩效管理 B.择优录用 C.培训开发 D.竞聘上岗
admin
2020-12-24
64
问题
( )以能岗匹配原理为理论基础,对传统体制下“终身制”的劳动人事制度产生了巨大冲击。
A.绩效管理 B.择优录用 C.培训开发 D.竞聘上岗
选项
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2zb8KKKQ
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