首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
( )直接反映了公司经营的变化,对企业产生巨大影响,从而直接关系到贷款的安全。A.财务状况的变化 B.企业决策人行为 C.经营观念的变化 D.企业决策人行为和经
( )直接反映了公司经营的变化,对企业产生巨大影响,从而直接关系到贷款的安全。A.财务状况的变化 B.企业决策人行为 C.经营观念的变化 D.企业决策人行为和经
admin
2020-12-24
43
问题
( )直接反映了公司经营的变化,对企业产生巨大影响,从而直接关系到贷款的安全。
选项
A.财务状况的变化
B.企业决策人行为
C.经营观念的变化
D.企业决策人行为和经营观念的变化
答案
D
解析
经营者本人、董事会成员和公司员工是最了解企业情况的内部人员,企业决策人行为和经营观念的变化直接反映了公司经营的变化,对企业产生巨大影响,从而直接关系到贷款的安全。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/30uKKKKQ
相关试题推荐
关于外部培训与开发优点的说法,错误的是()。A:外部培训与开发可以扩大员工的视野B:外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况C:外部培训与开发能够
企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为()歧视。A:个人B:雇主C:员工D:统计性
企业之所以需要利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测试等手段对求职者进行筛选,主要原因在于劳动力市场的()。A:多样性B:不确定性C:交易条件复杂性
关于宽带薪酬的说法,正确的是()。A:宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多B:宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小,最高值和最低值之间的区间变
关于薪酬的作用的说法,正确的是()A:薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用B:薪酬无法体现员工的个人价值C:薪酬政策有助于强化良好的企业文化D:薪酬
关于标杆超越法的说法,错误的是()。A:标杆指的是最佳实践或最佳标准B:标杆的找寻范围并不局限在同行业C:标杆超越法不利于激发经营者和员工的工作热情和潜能
在应聘者的筛选与录用过程中,初步面试的目的是()。A:筛选那些明显不符合企业要求的人B:准确参考应聘者的专业技术知识和技能C:与聘用者签订“适用合同”D:
关于影响招聘活动的因素的说法,正确的是()。A:企业社会形象的好坏对招聘没有影响B:劳动力市场的供给小于需求时,企业在招聘中的吸引力更大C:国家的法律法规对
与其他资源相比,人力资源的特征之一是()。A:人力资源即使长期不用、也不会荒废与退化B:人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响C:在相同的外部条件下
工作满意度理论中的()模型认为,公司要重视员工对工作的合理期望,并设法满足这些期望。A:因素B:多维C:差异D:均衡水平
随机试题
项目人力资源管理控制的内容包括( ) A.人力资源的选择 B.编制人力资源
在配对设计资料的符号秩和检验中,绝对值等于3的差值有-3、-3、3、3。如果它们
(2018年考题)地方规划与国家级规划发生矛盾时,正确的做法有()
下列关于城镇土地使用税的说法,正确的有( )。
下列关于我国现当代文学常识的表述正确的是:
俗话说:“受人之托,忠人之事”,这句话与下列《银行业从业人员职业操守》中()原则
罚金是主刑的一种。()
从经济学角度看,每一个从事经济活动的人听采取经济行为的目的是( )。A.实现成功的经济交换,获取更多的经济回报B.满足自我成就的需要。获得完满人主C.同其
患者咳嗽阵作半月,牵引胸胁作痛,咯痰黄稠带血,或咳鲜血,急躁易怒,大便秘,小便短赤,舌红苔薄黄,脉弦数。此病机是A.肝阴不足,虚火损肺B.肝火犯肺,肺络受
人力资本投资的重点在于它的().A:现在导向性B:未来导向性C:投入的成本D:获得的收益