首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
以下不属于紧缩的需求政策的是()。A:增加税收 B:发行公债 C:公开市场买入业务 D:提高再贴现率
以下不属于紧缩的需求政策的是()。A:增加税收 B:发行公债 C:公开市场买入业务 D:提高再贴现率
admin
2020-12-24
29
问题
以下不属于紧缩的需求政策的是()。
选项
A:增加税收
B:发行公债
C:公开市场买入业务
D:提高再贴现率
答案
C
解析
选项A、B属于紧缩的财政政策,选项D属于紧缩的货币政策,选项C属于扩张的货币政策。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/30yKKKKQ
相关试题推荐
股票期权计划的优点在于().A:能够准确衡量企业真实的经营状况B:需要依托规范而有生气的股票市场C:不易诱发弄虚作假、恶意操纵等不良行为D:可以使企业股东
通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术,被称为().A:时间序列法B:回归分析法C:比率分析法D:主观判断法
个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随()变动而变动的规律.A:市场B:工资率C:劳动者对于闲暇和收入的偏好程度D:企业对于闲暇和收入的偏
共用题干 某地区劳动力市场上存在以下几种情况:第一,该地区2008年年底时共有130万人,其中就业人口99万人,非劳动力人口30万人:第二,该地区200...
共用题干 某地区劳动力市场上存在以下几种情况:第一,该地区2008年年底时共有130万人,其中就业人口99万人,非劳动力人口30万人:第二,该地区200...
共用题干 某地区劳动力市场上存在以下几种情况:第一,该地区2008年年底时共有130万人,其中就业人口99万人,非劳动力人口30万人:第二,该地区200...
共用题干 小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4-5名年轻工作人员...
共用题干 小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4-5名年轻工作人员...
通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法,被称为()。A:回归分析法B:比率分析法C:时间序列法D:主观判断法
下列说法不正确的是()。A:长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性B:长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相同C:工资率变动对长
随机试题
227.一支股票的β系数越大,他所需要的风险溢价补偿就越小。() A.对
在涉税服务过程中产生的税收法律责任,如果是由于税务师的原因造成的,那么下列说法正
相对于工程合同价而言,施工成本的实际值是()中的相应成本项。
期货公司挪用客户保证金,不用承担赔偿责任。()
“负债类”账户的本期减少数和期末余额分别反映在()。
在我国,私人银行客户的金融净资产至少要达到()
在手术协议中要求病人本人或其家属签字,这是尊重病人的()权利。A.平等医疗B.人格尊重C.知情同意D.医疗监督
和谐型电力机车一组辅助变流器故障后可以由另一组辅助变流器对全部辅助机组供电。()
《中华人民共和国刑法》第13条规定:“一切危害国家主权、领土完整和安全,分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度,破坏社会秩序和经济秩序,侵犯国...
税务机关核定纳税人应纳税额的办法有( )。A.参照当地同类行业中经营规模和收入水平相近的纳税人的收入额和利润率核定B.按照营业收入或成本核定C.按照耗用的原