通过外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生（）。

昕玥2019-12-17 63

问题通过外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生（）。

选项 A：团体思维B：惯性思维C：鲶鱼效应D：晕轮效应

答案C

解析从外部招募来的员工对现有的组织文化有一种崭新的、大胆的视角，而较少有感情的依恋。典型的内部员工已经彻底地被组织文化同化了，受惯性思维影响，既看不出组织有待改进之处，也没有进行变革、自我提高的意识和动力，整个组织缺乏竞争的意识和氛围，可能呈现出一潭死水的局面。通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，就可以在无形中给组织原有员工施加压力、激发斗志，从而产生“鲶鱼效应”。

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