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实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。A:对于创新给予足够的报酬和奖励 B:实施高于市场水平的基本薪酬 C:使薪酬水平不超过竞争对手 D:追求效率最
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。A:对于创新给予足够的报酬和奖励 B:实施高于市场水平的基本薪酬 C:使薪酬水平不超过竞争对手 D:追求效率最
admin
2020-12-24
66
问题
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。
选项
A:对于创新给予足够的报酬和奖励
B:实施高于市场水平的基本薪酬
C:使薪酬水平不超过竞争对手
D:追求效率最大化、成本最小化
E:提高奖金在整体薪酬中所占的比例
答案
CDE
解析
本题考查适用于不同竞争战略下的薪酬管理。成本领先战略即成本最低战略,在产品本身的质量大体相同的情况下,以低于竞争对手的价格向客户提供产品。采取这一战略的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/34PKKKKQ
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