对知识型团队的绩效考核,应以( )为导向。A.行为 B.员工的特征 C.结果 D.员工的态度

admin2020-12-24  10

问题 对知识型团队的绩效考核,应以(    )为导向。

选项 A.行为

B.员工的特征

C.结果

D.员工的态度

答案C

解析本题考核知识型团队的绩效考核。 知识型团队的任务一般都是创造性的而不是重复性的。产生创造性的过程一般不太容易控制.因此知识型团队的绩效考核要以结果为导向,而不是行为。
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