2. 金融经济
  3. 建立任职资格体系是()体系设计的重要步骤。A:奖励 B:福利 C:能力薪酬 D:绩效薪酬

建立任职资格体系是()体系设计的重要步骤。A:奖励 B:福利 C:能力薪酬 D:绩效薪酬

admin2020-12-24  49
问题 建立任职资格体系是()体系设计的重要步骤。
选项 A:奖励
B:福利
C:能力薪酬
D:绩效薪酬
答案C
解析在设计能力薪酬体系的过程中，先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系。在此基础上，按照不同的任职资格确定员工的基本薪酬数额。
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