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建立任职资格体系是()体系设计的重要步骤。A:奖励 B:福利 C:能力薪酬 D:绩效薪酬
建立任职资格体系是()体系设计的重要步骤。A:奖励 B:福利 C:能力薪酬 D:绩效薪酬
admin
2020-12-24
44
问题
建立任职资格体系是()体系设计的重要步骤。
选项
A:奖励
B:福利
C:能力薪酬
D:绩效薪酬
答案
C
解析
在设计能力薪酬体系的过程中，先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系。在此基础上，按照不同的任职资格确定员工的基本薪酬数额。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3BBKKKKQ
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