首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
背景 劳务分包队施工队长吴某以某集团劳务有限公司名义,在某施工总包企业劳务工程
背景 劳务分包队施工队长吴某以某集团劳务有限公司名义,在某施工总包企业劳务工程
昕玥
2019-12-17
25
问题
背景劳务分包队施工队长吴某以某集团劳务有限公司名义,在某施工总包企业劳务工程中投标。吴某带领队伍进场施工后,施工总包企业工程项目部多次要求其出示备案劳务分包合同及其所属劳务企业的法人授权委托书,吴某多次推托并未出示。为确保工期,施工总包企业项目部只能继续使用该施工队伍施工,但该施工队伍无法保证工期,造成工程工期滞后。待该工程完工时,施工总包企业依据该项目预算价格及劳务分包企业中标价格118万元,支付给吴某劳务队伍劳务费115万元。按照市住建委劳务管理工作要求,施工总包企业支付给该劳务分包队伍的115万元劳务费,巳完全满足其支付劳务工人工资。但吴某却以拖欠农民工工资为由,恶意索要劳务费,并多次雇佣非本施工队人员前往施工现场寻衅滋事。为确保该工程后续工程正常施工,施工总包企业恳请北京市住建委及劳动局出面协调,但吴某始终以拖欠劳务工人工资为由恶意抬高劳务分包合同价,却始终拿不出任何有力依据。协调工作前期,作为该劳务分包队伍法人企业的某集团劳务有限公司曾出面协助,但由于吴某劳务合同未在市建委备案,并且无任何拖欠劳务费的有力证据,且吴某与该集团劳务有限公司属挂靠关系。因此,该集团劳务有限公司在此后的协调工作中再未出面。问题(1)分析企业诚信存在的缺失;(2)分析个人诚信的缺失;(3)分析施工总包企业管理的缺失。
选项
答案
解析
分析(1)企业诚信的缺失:吴某与该集团劳务有限公司不存在确实的隶属关系,吴某的劳务施工队伍也是由其招用的零散班组和工人组成的非成建制劳务队伍。因此,吴某和该集团劳务有限公司只是挂靠关系,该集团劳务有限公司对吴某以及他的劳务队伍缺乏管理和制约能力。出现问题时,该集团劳务有限公司必定不愿本企业掺人纠纷。(2)个人诚信的缺失:吴某作为劳务承包人和劳务队伍管理者,并不遵循市场规则,也不按照市住建委对房屋建筑施工企业劳务管理工作管理要求管理自己的施工队伍,而是以挂靠的身份承接劳务施工工程,并在施工管理过程中规避管理,制造事端,以恶意讨薪的方式获取自身利益的最大化。(3)施工总包企业管理的缺失:作为施工总承包企业,在劳务招投标、劳务合同备案等劳务管理工作过程中,并未做到严格把控,对劳务分包企业资信情况审核不严,管理过程中对劳务队伍的控制能力缺失。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3DwNKKKQ
相关试题推荐
价值工程的“价值V”对于产品来说,可以表示为V=F/C,式中C是指:
某企业生产一种产品,年固定成本为1000万元,单位产品的可变成本为 300元、
某企业去年利润总额300万元,上缴所得税75万元,在成本中列支的利息100万元
某工业企业预计今年销售收入可达8000万元,总成本费用为8200万元,则该企业今
某建设工程建设期为2年。其中第一年向银行货款总额为1000万元,第二年无贷款,
某项目拟发1年期债券。在年名义利率相同的情况下,使年实际利率较高的复利计息期是:
为满足填方工程施工质量的要求,填土的控制含水率应为:
关于砂浆强度等级M0的说法正确的是: ①施工阶段尚未凝结的砂浆;②抗压强度为零
按土的工程分类,粘土是指下列中的哪种土?
下列中哪项制度是施工企业技术管理的一项重要基础工作?
随机试题
《安全生产法》规定,从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向( )报
男性,25岁,反复发作性呼吸困难5年,每年春季发作,可自行缓解,此次再次突然发作
治疗破伤风时注射破伤风抗毒素(TAT)的目的是
劳动定额是企业生产过程中对( )的反映。 A.劳动生产率高低 B.劳
B
病人将一盏灯看成是一个牛头,此症状是A.空间知觉障碍B.错觉C.幻视D.妄想E.非真实感
一般情况下,φ152~φ215mm的井眼,溢流量不超过( )m3。A.6B.3C.4D.5
企业在战略实施过程中,管理者担任指导者的模式,通过灌输一种适当的企业文化,使所有人员都支持企业的目标和战略,这是( )战略实施模式。A.指挥型B.转化型C
(2019年)下列各项行为中,受让人应当缴纳契税的有()。A.以房产抵债B.将房产赠与单位C.以房产投资入股D.子女继承父母房产E.以自有房产作
企业提供的下列服务,应征收增值税的有( )。A.快递公司的快递服务B.纳税人取得的财政补贴收入,与其销售货物、劳务、服务、无形资产、不动产的收入或者数量直接