首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在个案管理过程中,社会工作者要与服务对象一起工作,为服务对象提供“全 人”服务,还要确保充分有效地运用多方资源,并预估服务效果。这些做法体现的个案管 理实...
在个案管理过程中,社会工作者要与服务对象一起工作,为服务对象提供“全 人”服务,还要确保充分有效地运用多方资源,并预估服务效果。这些做法体现的个案管 理实...
admin
2020-12-24
40
问题
在个案管理过程中,社会工作者要与服务对象一起工作,为服务对象提供“全 人”服务,还要确保充分有效地运用多方资源,并预估服务效果。这些做法体现的个案管 理实施原则有( )。
选项
A.间接服务
B.服务协调
C.资源整合
D.遵守计划
E.评估和监督
答案
BCE
解析
个案管理的实施原则主要有以下几个方面:一、服务对象参与。 二、服务评估。三、服务的协调。四、资源整合。五、包裹式服务与专业合作。六、评估与 监督。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3FhQKKKQ
相关试题推荐
薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。A:薪酬水平B:薪酬差距C:薪酬发放形式D:工作环境E:薪酬决定因素
薪酬调查的作用有()。A:为企业调整员工薪酬水平提供依据B:为企业调整员工薪酬制度奠定基础C:有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势D:有利于控制劳动力成本,
员工薪酬定级时应考虑的因素包括()。A:员工的生活费用B:新员工的实际工作能力C:同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场工资水平D:内部公平E:物价调
薪酬定级性调整包括()。A:对试用期或没有试用期但办完入职手续的新员工的薪酬定级B:对已工作过但借调入企业的员工的薪酬定级C:对在职员工的薪酬等级重新定级
下列属于结果导向型绩效考评方法的是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:短文法D:劳动定额法E:成绩记录法
审核关键绩效指标的要点包括()。A:是否具有可操作性B:是否留有可以超越的空间C:工作产出是否为最终产品D:多个考评者参与,结果是否可靠、正确E:KPI
减少晕轮误差的方式有()。A:建立严谨的工作记录制度B:考评标准要详细C:对考评者进行相应的培训D:考评标准要简略E:应给考评者足够的自由
以下属于绩效考评的特征性效标的有()。A:领导技巧B:员工可靠度C:沟通能力D:员工忠诚度E:工作态度
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用()。A:座谈法B:问卷调查法C:查看工作记录法D:总体评价法E:头脑风暴法
关于避免考评误差的方法,说法正确的是()。A:可以采用360度的考评方式B:考评者自身的素质和绩效管理水平对绩效考评工作影响很大C:尽可能建立以行为和结果为
随机试题
氨基苷类抗生素与呋塞米合用,则 A、呼吸抑制 B、增加耳毒性 C、增加
表4—2某银行持有的各种货币的外汇敞口头寸 使用短边法计算银行的总
如果仅以限制操作过电压和弧光接地过电压为目的,应选择的中性点接地方式是()
明朝随着经济的发展,涌现出了星罗棋布的新兴市镇,它们大都是在草市或村落的基础上发
下列关于锅炉热效率的说法,错误的是()。 A.正平衡热效率测量方法
痢疾的病理因素主要是A:湿热疫毒B:虚火C:浊瘀D:湿邪E:气滞
对不伤害原则的解释,下述正确的是A.不伤害原则就是消除任何医疗伤害B.不伤害原则就是要求医生对患者丝毫不能伤害C.因绝大多数医疗行为都存在着不同程度的伤害,
患者,男,60岁,左耳垂下无痛性肿物缓慢长大4年,局部有胀感。检查见肿块位于腮腺后下极,表面光滑,质中偏软,不可压缩,与皮肤无粘连。最可能的诊断是A.腮腺混合瘤
根据《环境影响评价技术导则生态影响》,公式用以表达()。A:丰富度指数B:辛普森多样性指数C:优势度指数D:香农-威纳指数
根据下面材料,回答86-90题。 某大型百货商场进行人力资源需求与供给预测。经过调查分析,得出营业员数量(y)与商场营业额(x)成线性相关关系(y=a+...