企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括()A:群众性 B:合议性 C:自治性 D:非强制性

admin2020-12-24 76

问题企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括()

选项 A:群众性
B:合议性
C:自治性
D:非强制性

答案B

解析企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解的特点包括：群众性、自治性、非强制性。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3GxQKKKQ

相关试题推荐

从内容上看，人力资源规划可分为()。A:组织规划B:企业组织变革规划C:人员规划D:人力资源费用规划E:战略规划
以下关于企业定员的说法正确的是()。A:定员范围与用工形式有关B:定员的对象不包括一般员工C:合理的劳动定员能提高劳动生产率D:劳动定员管理的核心是保持先
从内容上看，人力资源规划包括()。A:组织规划B:企业组织变革规划C:人员规划D:人力资源费用规划E:战略规划
按照管理体制分类方法，企业定员标准可分为()。A:国家劳动定员标准B:按效率定员的标准C:行业劳动定员标准D:企业劳动定员标准E:地方劳动定员标准
政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括()。A:基准线B:控制下线C:预警线D:控制上线E:平均线
根据有关规定，企业在发生()情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。A:工艺方法改变B:产品设计结构发生变动C:
劳动合同管理制度的内容包括()。[2012年11月三级真题]A:试用期考察办法B:企业内部劳动规则C:集体合同草案的拟定、协商程序D:劳动定员定额的规则
按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为()。A:权利争议B:利益争议C:由于劳动条件而发生的争议D:劳动合同争议E:由于劳动报酬而发生的争议
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于()。A:调解的原则不同B:主持调解的主体不同C:调解的效力不同D:调解案件的范围不同E:在劳动争议
人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括()。[2012年11月三级真题]A:双方代表的身份证B:委托授权书C:职工代表的劳动合同书D:企业缴

随机试题

我国《公司法》规定，公司当年的税后利润，先应提取（）列入法定公积金，当公司法定公
（97-98题共用备选答案） A．苇茎汤 B．十枣汤 C．小陷胸汤 D．
新从业人员安全生产教育培训时间不得少于（）学时；危险性较大的行业和岗位，教育
多汊道潮汐河口口门内浅滩整治，当通航汊道落潮流分流比不能满足要求时，可采取在非通
海洋运输货物的外来风险可分为()。
下列关于近因原则的叙述中，正确的有（）。 A．近因原则可用来判断危险与保险标
患者，男，47岁。颅脑损伤后住院治疗，为预防脑水肿每日总入量不应超过A.500?1000mlB.1000?1500mlC.1500?2000ml
将基金分为偏股型基金、偏债型基金、股债平衡型基金和灵活配置型基金，是根据（）进行划分。A.投资理念B.募集方式C.投资标的D.资产配置
在网络计划工期优化过程中，当出现多条关键线路时，在考虑对质量、安全影响的基础上，优先选择的压缩对象应是各条关键线路上()。A.直接费之和最小的工作组合，且压缩后
下列建设工程施工方进度控制的措施中，属于技术措施的是（）A.重视信息技术在进度控制中的作用B.采用网络计划方法编制进度计划C.分析工程设计变更的必要性和可

企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括()A:群众性 B:合议性 C:自治性 D:非强制性

从内容上看，人力资源规划可分为()。A:组织规划B:企业组织变革规划C:人员规划D:人力资源费用规划E:战略规划

以下关于企业定员的说法正确的是()。A:定员范围与用工形式有关B:定员的对象不包括一般员工C:合理的劳动定员能提高劳动生产率D:劳动定员管理的核心是保持先

从内容上看，人力资源规划包括()。A:组织规划B:企业组织变革规划C:人员规划D:人力资源费用规划E:战略规划

按照管理体制分类方法，企业定员标准可分为()。A:国家劳动定员标准B:按效率定员的标准C:行业劳动定员标准D:企业劳动定员标准E:地方劳动定员标准

政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括()。A:基准线B:控制下线C:预警线D:控制上线E:平均线

根据有关规定，企业在发生()情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。A:工艺方法改变B:产品设计结构发生变动C:

劳动合同管理制度的内容包括()。[2012年11月三级真题]A:试用期考察办法B:企业内部劳动规则C:集体合同草案的拟定、协商程序D:劳动定员定额的规则

按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为()。A:权利争议B:利益争议C:由于劳动条件而发生的争议D:劳动合同争议E:由于劳动报酬而发生的争议

调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于()。A:调解的原则不同B:主持调解的主体不同C:调解的效力不同D:调解案件的范围不同E:在劳动争议

人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括()。[2012年11月三级真题]A:双方代表的身份证B:委托授权书C:职工代表的劳动合同书D:企业缴

我国《公司法》规定，公司当年的税后利润，先应提取（）列入法定公积金，当公司法定公

（97-98题共用备选答案） A．苇茎汤 B．十枣汤 C．小陷胸汤 D．

新从业人员安全生产教育培训时间不得少于（）学时；危险性较大的行业和岗位，教育

多汊道潮汐河口口门内浅滩整治，当通航汊道落潮流分流比不能满足要求时，可采取在非通

海洋运输货物的外来风险可分为()。

下列关于近因原则的叙述中，正确的有（）。 A．近因原则可用来判断危险与保险标

患者，男，47岁。颅脑损伤后住院治疗，为预防脑水肿每日总入量不应超过A.500?1000mlB.1000?1500mlC.1500?2000ml

将基金分为偏股型基金、偏债型基金、股债平衡型基金和灵活配置型基金，是根据（）进行划分。A.投资理念B.募集方式C.投资标的D.资产配置

在网络计划工期优化过程中，当出现多条关键线路时，在考虑对质量、安全影响的基础上，优先选择的压缩对象应是各条关键线路上()。A.直接费之和最小的工作组合，且压缩后

下列建设工程施工方进度控制的措施中，属于技术措施的是（）A.重视信息技术在进度控制中的作用B.采用网络计划方法编制进度计划C.分析工程设计变更的必要性和可