首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列不是关键绩效指标的是()。A:数量指标 B:质量指标 C:成本指标 D:效率指标
下列不是关键绩效指标的是()。A:数量指标 B:质量指标 C:成本指标 D:效率指标
admin
2020-12-24
70
问题
下列不是关键绩效指标的是()。
选项
A:数量指标
B:质量指标
C:成本指标
D:效率指标
答案
D
解析
关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和时限指标。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3HZQKKKQ
相关试题推荐
以下关于定员标准内容的说法错误的是()。A.规定控制幅度可以促进企业提高定员水平B.规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业C.劳动定员标准可采用绝对指标亦
社会主义道德反对享乐主义的基本依据在于()。A.享乐既不是个人的人生目的,也不是社会主义社会的目的B.承认或者纵容亨乐会削弱人们的进取精神C.享乐主义之
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括()A.改进绩效的成本B.隐性成本C.考评者定时观察的费用D.投资回报E.考评方法的研制开发的
组织层次的培训需求分析的内容主要包括()A.组织资源B.组织战略C.组织效率D.工作任务E.组织文化
以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的有()A.工作更加努力B.对候选人的了解比较准确C.招募成本较高D.易在组织内形成裙带关系E.适应范围较窄
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()A.对外具有竞争力原则B.对员工具有激励性原则C.对内具有公正性原则D.对成本具有控
()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是()A.正向激励策略B.预防性策略C.负向激励策略D.制止性策略
()即在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A.绩效计划
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()A.结果导向型考评方法B.行为导向型主观考评方法C.品质导向型考评方法D.行为导向型
随机试题
依据《中华人民共和国土地管理法》,应经由国务院批准方可征用的土地有( )。[2
属纯黏液腺的小唾液腺是() A.腮腺 B.下颌下腺 C.舌下腺 D.唇腺
下列包装容器,须经检验检疫机构检验合格后,方可用于装运出口法定检验商品的有()
根据《中华人民共和国环境保护法》,新建工业企业和现有工业企业技术改造,应当采用(
建制镇规划区内的建设工程项目在报请计划部门批准时,必须附有()的选址意见书。
1953年出版的《新华字典》,是新中国第一部以白话释义、用白话举例的现代汉语规范
我国外汇挂钩类理财产品中,通常挂钩的一组或多组外汇的汇率大多依据()下午3时整,在路透社或彭博社相应的外汇展示页中的价格而厘定。A.纽约时间B.伦敦时间C
“小孩小孩你别馋,过了腊八就是年。腊八粥你喝几天,哩哩啦啦二十三。二十三,糖瓜粘……三十晚上熬一宿”。这首儿歌描述的年俗活动早已成为烙在华夏儿女身上的中国...
社会本位教育目的论的代表人物是()。 A.涂尔干 B.卢梭 C.赞科夫 D.福禄贝尔
我国商业银行办理单位通知存款的品种有()。A、1天通知存款B、3天通知存款C、5天通知存款D、7天通知存款E、10天通知存款