首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划,即明确()。[2010年5月三级真题]A:企业的战略目标 B:关键成功因素 C:实现战略的计划 D:核心的竞争力
制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划,即明确()。[2010年5月三级真题]A:企业的战略目标 B:关键成功因素 C:实现战略的计划 D:核心的竞争力
admin
2020-12-24
17
问题
制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划,即明确()。[2010年5月三级真题]
选项
A:企业的战略目标
B:关键成功因素
C:实现战略的计划
D:核心的竞争力
E:实现战略的措施
答案
ABCDE
解析
企业薪酬管理的目的是为了实现企业战略,为了使薪酬管理成为实现企业战略成功的关键因素,薪酬管理原则的制定应以企业战略为导向。应该掌握企业战略规划的以下内容:①企业的战略目标,即企业在行业中的角色定位、财务目标、产品的市场定位等;②企业实现战略目标应具备的和已具备的关键成功因素;③具体实现战略的计划和措施;④对企业实现战略有重要驱动力的资源(人、财、物),明确实现企业战略时需要的核心竞争力;⑤根据企业战略,确定激励员工具备企业需要的核心竞争力的方法论;确定员工实现战略、激励员工产生最大绩效的方法论。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3JmQKKKQ
相关试题推荐
关于职业纪律,正确的说法有()。 (A)职业行为规范(B)具有一定强制性 (C)企业领导意志的体现(D)检验员工职业素养的重要尺度
MMPI因子分析只能判别受测者人格异常的大致范围,应与()相互印证。A.两点编码法B.关键项目分析C.结构效度分析图D.图形的整体模式
分析引发心理与行为问题的心理因素时,工作程序包括确定求助者有无()。A.持久的负性情绪记忆B.快感缺失的行为表现C.不良的归因倾向问题D.抑郁倾向的早期表
关于SCL-90,正确的说法是()。A.年龄因素的影响较性别因素大B.不同类型神经症的各因子间无差异C.青年的躯体化因子分显著高于其它年龄组D.其常模统计
MMPI的编制方法属于()。A.理论推演法B.经验效标法C.总加评定法D.因素分析法
发展缓慢型婴儿教养的关键在于()。A.需要父母具有特别的热情、耐心和爱心B.让这些孩子按照自己的速度和特点去适应环境C.父母理智地克制自己的烦躁D.父母
关于企业形象,理解正确的有()。A.企业信誉是企业形象的本质B.提高产品质量和服务质量是树立企业形象的核心C.企业整体形象由企业员工个人形象积累而成D.企
流体智力()。 (A)随神经系统的成熟而提高 (B)通过掌握社会文化经验而获得 (C)更能反映人的聪明程度 (D)核心是空间想象力
以下哪一项不属于肖计划编制的应对方式问卷6个分量表之中。( )A、宿命B、解决问题C、自责D、求助
培训教材将咨询阶段划分为诊断、咨询、巩固三个阶段,其中第二个阶段一咨询阶段是最核心、最重要的实质性阶段,这一阶段的主要任务不包括( )。 A、调整求助者
随机试题
丙、丁、戊类生产厂房当喷淋保护等级以严重危险级设置时,其防火分区可扩大()倍。
钢材的主要成分中,除了铁以外最主要的是()。
A.不宜大声呼唤及摇晃搬动患儿 B.不宜过量或过频使用镇静剂 C.不宜骤停脱
患者,女,26岁,GP,孕39周,因阴道持续性流液1小时来院就诊。经诊断为胎膜早
我国各民族中牙龈炎患病率最低的是
下列各药可以用于冻伤的是 A.妙济丸B.云南白药酊 C.活血止痛胶囊D.
麻醉前探访患者的目的,不包括A.了解患者的健康状况.焦虑程度B.进行必要的体格检查C.根据访视和检查结果.评估患者对手术和麻醉的耐受力D.确定
特发性面神经麻痹不应有的症状是A、额纹消失B、Bell(贝尔)现象C、耳后或下颌角后疼痛D、舌前2/3味觉障碍E、外耳道或鼓膜出现疼痛疱疹
认知心理学起源于对()心理学的反对。 A.格式塔B.机能主义C.行为主义D.构造主义
Frommystandpoint,thisthingisjustridiculous.AfieldBpointofviewCknowl