基本薪酬比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（　　）。 A.成长战略

shuhaiku2020-05-20 68

问题基本薪酬比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（　　）。A.成长战略B.收缩战略C.稳定战略D.精简战略

选项

答案C

解析采用稳定战略的企业薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大;就薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3LZpKKKQ

相关试题推荐

随机试题

下列冷轧带肋钢筋不宜用作中、小型预应力钢筋混凝土结构构件中受力主筋的是（）。