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基本薪酬比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是( )。 A.成长战略
基本薪酬比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是( )。 A.成长战略
shuhaiku
2020-05-20
48
问题
基本薪酬比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是( )。A.成长战略B.收缩战略C.稳定战略D.精简战略
选项
答案
C
解析
采用稳定战略的企业薪酬决策的集中度比较高,薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身,在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大;就薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬。
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