以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。

天天题库2019-12-17 84

问题以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。

选项 A:目标不明确，导向性差B:无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响C:无法提供丰富的反馈信息D:适用于考核那些强调工作任务具体完成方法的职位E:可能会导致员工只重结果不重过程

答案BCE

解析以员工工作结果为导向的考核方法适用于那些不强调工作任务具体完成方法的职位的考核。其优点是：考核目标明确、导向性强。但是，它也存在着一些缺陷：第一，该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响；第二，一该种方法可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向；第三，以结果为导向，可能导致部门内部的不良竞争；第四，除了考核结果，无法提供丰富的反馈信息。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3MQlKKKQ

相关试题推荐

随机试题

以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。

共用题干2009年，某公司有甲、乙两个投资方案，该公司采用不同的投资决策方法得

经过几年的发展，某快递公司业务规模不断扩大，该公司注重利润积累的同时也关注员工薪

在保险理赔时，保险人确定损失是否属于承保责任范围的具体工作包括()。

关于运输业特点的说法，正确的有()。

代理商确定后的工作包括()。

近年来，随着环保意识的增强，人们对绿色产品的关注越来越多。下列关于绿色产品的特点

库存结构合理的控制方法主要包括()。

海上保险的特点有()。

实现商品差别化的方法主要有()。

下列项目投资评价时使用的基本方法中，不考虑货币时间价值的有()。

为避免用极性标记命名法造成的混乱，最简单的办法就是不用极性的正负命名，而按波形各

根据《建设工程质量管理条例》，施工人员对涉及结构安全的()以及有关材料，应当在

某依法必须进行招标的机电设备安装工程，按照公开招标方式进行招标。开标后，招标人组

某出料容量750L的混凝土搅拌机，每循环一次的正常延续时间为9分钟，机械时间利用

下列有关生活常识，不正确的是()。

老师在家访过程中发现个别学生在家里表现骄纵无礼，对家长不够尊重。针对这一现象，老

由于房地产是不动产，房地产市场具有很强的地域()。

差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（）。 A.领先原则B.

35岁妇女，反复四肢无力3个月，咳嗽3天。肢体无力在午后和活动后加重，休息后或清晨起床时减轻。检查：双肺少量啰音，右侧上睑下垂。双瞳等大。四肢反射正常。感...

静脉注射用乳剂粉碎球粒大小为A.50％应在1μm，不得有大于5μm的微粒B.60％应在1μm，不得有大于5μm的微粒C.70％应在1μm，不得